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     工商銀行定邊支行的職工每星期四晚上7點到9點，都要聚集到工會創(chuàng)辦的“員工業(yè)余學(xué)�！边M行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容涉及金融法律、法規(guī)，職工思想道德教育，黨的理論知識等。從2000年9月這個學(xué)校設(shè)立以來，這兒就成了該支行職工學(xué)習(xí)的一個重要場所。
    定邊縣總工會的同志告訴記者，這只是該支行以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機，不斷提升工會地位的一個具體的做法。
    支行黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持是搞好工會工作的保證。開展創(chuàng)建省級“模范職工之家”活動以來，行政領(lǐng)導(dǎo)在思想上重視、在經(jīng)費上保證，工會借助“建家”之機，建立健全了工會組織，選舉出新一屆工會班子，并成立了女工委員會和4個工會小組，為工會各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。該支行把工會工作列入全行工作之中，與黨政工作統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比；支部也把工會工作列入支部的議事日程，支部支持工會獨立自主地開展活動，做到“支持卻不包攬、參與卻不干涉、幫助卻不指責(zé)”，為工作開展工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
    在“建家”活動中，該支行充分發(fā)揮工會的職能作用，對涉及職工切實利益以及事關(guān)大局的事情，也都必須通過職代會討論。對于全局性的會議，工會主席也必須參加。黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持和重視，樹立了工會工作的權(quán)威，使工會的形象在職工心目中越來越高。
    在“建家”活動中，工會先后為職工購置了臺球、羽毛球、象棋、籃球等體育設(shè)施，廣泛開展各種文體活動，做到“月月有活動、季季有安排”。在行政的支持下，修建了職工食堂、職工浴池、職工游藝室、閱覽室等，他們還裝修了多功能娛樂廳，為職工活動配備了彩電、影碟機、錄像機等。在活動開展中，該支行工會嚴格按照“六條”標準加強自身建設(shè)，積極為職工辦好事、辦實事，長年堅持開展的“送溫暖”活動，贏得了職工的普遍贊譽。
     加強民主管理是該支行工會在“建家”中堅持開展的重要工作之一。讓職工民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果通過工會反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并作為單位考核和使用干部的重要依據(jù)；各黨支部規(guī)定了職工民主參與會議的范圍內(nèi)容和制度，凡是涉及職工切實利益的重大問題的會議，都有工會干部參加，并聽取工會的意見；他們定期召開職代會，并開展職工獻計獻策活動。通過這些渠道，疏通了職工民主管理的渠道，調(diào)動了職工工作和奉獻的熱情，企業(yè)也取得了較快的發(fā)展。