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在嵐皋公路管理段采訪，給人印象最深的是該段的小菜園、小浴池、小伙房、小閱覽室、小文體活動室的“五小設(shè)施”。職工勞累一天，回到“小家”，倍感家的溫馨。
段支部書記兼工會主席陳德風告訴記者：為了改善職工的工作和生活環(huán)境，把道班建成“職工之家”，近年來，投資６萬余元，為道班裝修房屋，解決吃水困難，增加電視機、電話、太陽能熱水器，購買了辦公桌椅，還給每名職工宿舍配備了席夢思床墊，每年還征訂多種報刊雜志�；鹗瘞r道班利用創(chuàng)收，購置了冰箱、灶具，添置了水泥乒乓球臺、羽毛球場地、使職工的業(yè)余文化生活豐富多彩。
記者了解到：該段下設(shè)４個工會小組，都是市上的“先進職工之家”。段工會堅持服務(wù)基層、服務(wù)職工、履行維護職工合法權(quán)益的基本職能，積極開展各項創(chuàng)建活動，在職工中開展“四種精神”和“五比”勞動競賽活動。即：上下一心，協(xié)作共進的愛崗精神；力爭上游，不斷拼搏的進取精神；艱苦奮斗、勤儉為家的創(chuàng)業(yè)精神；無私奉獻，敢作“鋪路石”的奉獻精神。開展了比學習，看誰成績好、業(yè)務(wù)精；比工作，看誰干勁足、效率高；比服務(wù)，看誰態(tài)度好、熱情周到；比廉潔，看誰守紀律、不謀私利；比貢獻，看誰任務(wù)完成好的活動。此外，段工會還把關(guān)心幫助困難職工做為工會工作的重點工作來抓。建立了職工基本情況檔案，同時還建立了會籍檔案，促使段領(lǐng)導(dǎo)與困難職工進行一對一結(jié)隊幫扶，并在每年年初，對困難職工幫扶對象及時進行調(diào)整。近三年，全段職工捐款１１２７０余元，衣物４００余件，結(jié)對幫扶困難職工１０戶，為在崗職工辦理了“職工安康互助保險”續(xù)保，為在崗女職工辦理了“女職工特殊疾病保險”等，目前已有７戶困難職工脫貧，又重新確定３戶特困職工幫扶名單，并予以幫扶。   
  ■本報記者  柳江河