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 本報(bào)訊  近日，咸陽(yáng)石油鋼管鋼繩有限責(zé)任公司319名協(xié)議工拿到了公司工會(huì)頒發(fā)的會(huì)員證，正式加入了工會(huì)組織，有了自己的“家”。
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)的拓展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，咸陽(yáng)石油鋼管鋼繩有限責(zé)任公司用工數(shù)量明顯增加，目前達(dá)到400余人，占到員工總數(shù)的近1/3，且大多數(shù)屬于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和城市下崗職工。該公司把協(xié)議工作為員工的重要組成部分，統(tǒng)稱公司員工，除工資、獎(jiǎng)金與正式員工有所區(qū)別外，在勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育、生活福利以及評(píng)選先進(jìn)等方面均一視同仁。與此同時(shí)，公司還建立了協(xié)議工激勵(lì)約束機(jī)制，每年對(duì)他們進(jìn)行一次考核，考核合格者晉升一檔工資，不合格者就地予以辭退；連續(xù)三年考核合格且為優(yōu)秀者，可晉級(jí)為勞務(wù)派遣，享受有關(guān)保險(xiǎn)待遇，從而大大調(diào)動(dòng)了協(xié)議工工作的積極性和創(chuàng)造性。
為了維護(hù)協(xié)議工的合法權(quán)益，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和干勁，實(shí)現(xiàn)員工和公司的和諧發(fā)展，今年6月份，該公司工會(huì)依據(jù)工會(huì)章程，專門制訂了《公司協(xié)議工入會(huì)管理辦法》，利用各種形式廣泛宣傳工會(huì)的職責(zé)、作用以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，吸引了協(xié)議工紛紛遞交入會(huì)申請(qǐng)書。最近，經(jīng)過(guò)公司工會(huì)嚴(yán)格審查，共有319名協(xié)議工正式成為工會(huì)會(huì)員。           ■王毛鍵