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本報訊  近日，山東省青島市人大內(nèi)務(wù)司法委員會、市總工會、市勞動和社會保障局、市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會等8部門聯(lián)合出臺了《企業(yè)工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系辦法》。
《辦法》要求各級行政主管部門、各級工會組織和有關(guān)單位按照創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準和本區(qū)域、本系統(tǒng)的工作部署，集中力量創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及工業(yè)園區(qū)級、區(qū)（市）級、市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，企業(yè)工會定期按照創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核標準，自查自評，由上級工會審核后，提請區(qū)（市）以上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議命名（授牌），予以表彰獎勵。區(qū)（市）以上行政主管部門監(jiān)督檢查，企業(yè)與工會通力合作，上級工會幫助和指導(dǎo)，勞動關(guān)系三方協(xié)商會議負責(zé)全面協(xié)調(diào)和重點推進。
《辦法》強調(diào)結(jié)合企業(yè)實際，建立6項自主協(xié)調(diào)機制，即建立常任制集體協(xié)商機制，建立工會勞動法律監(jiān)督機制，建立企業(yè)突發(fā)群體性事件預(yù)警機制，建立勞動爭議調(diào)解機制，建立法制宣傳教育機制，建立困難職工幫扶機制�！掇k法》突出維權(quán)重點，要求建立8項具體工作制度，即勞動合同制度、集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主管理制度、職工董事監(jiān)事制度、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度、女職工特殊保護制度、職業(yè)培訓(xùn)制度以及建設(shè)“職工之家”、豐富職工精神文化生活等。
《辦法》針對現(xiàn)實問題，強化企業(yè)工會活動保障。主要針對工會活動的法律保障問題，著重強調(diào)了企業(yè)工會的法律主體地位、工會組織保障、工會開展活動的物質(zhì)保障、工會工作的時間保障、工會人員參加活動的待遇保障、上級工會的職權(quán)等，要求企業(yè)與工會通力合作，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
《辦法》為預(yù)防不當行為的發(fā)生，建立了責(zé)任追究制度，重點規(guī)定了企業(yè)和工會的責(zé)任追究制度和措施。凡是工會不作為，由工會內(nèi)部或上級工會追究責(zé)任。凡是企業(yè)不作為或者有不當行為的，由區(qū)（市）以上行政主管部門為主責(zé)令改正，勞動關(guān)系三方協(xié)商會議有權(quán)責(zé)令改正。企業(yè)故意撤并工會組織，妨礙創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，上級工會有權(quán)調(diào)查，對該企業(yè)做出《不良信譽單位》記錄，并提請行政主管部門處理。
■楊明清