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本報(bào)綜合消息  8月８日凌晨1時(shí)，沃爾瑪百貨公司在深圳大芬村的分店依法成立工會。至此，這家世界零售巨頭在中國的工會總數(shù)達(dá)到了５個(gè)，分別位于福建晉江、江蘇南京和廣東深圳。
　　與深圳大芬分店工會的成立相似，南京新街口分店的工會也是在深夜“悄悄誕生”。南京市總工會主席陳四明告訴記者：“為了工會的建立，我們前后２６次登門做工作�！�
　　沃爾瑪１９９６年進(jìn)入中國，目前已在中國３０個(gè)城市開設(shè)了５９家商場，在中國員工超過２.３萬人。沃爾瑪傳統(tǒng)上一直抵制其員工參與工會或者其他任何第三方組織。
　　從沃爾瑪前年進(jìn)入南京起，南京市總工會就開始上門游說，店方采取回避和推拖的態(tài)度，他們表示，未建工會全因?yàn)槠髽I(yè)職工沒有建立工會的愿望。南京市總工會不再依賴經(jīng)營方，直接深入到職工中做工作。
　�。冈拢等�，新街口分店２０多位員工下夜班后，在全總、江蘇省、南京市、白下區(qū)四級工會組織的見證下，經(jīng)過幾輪民主選舉，于次日凌晨產(chǎn)生了第一屆工會委員會。沃爾瑪新街口分店經(jīng)營方并未參加成立儀式。
　　在成立工會現(xiàn)場，幾位職工告訴記者，這兩天公司經(jīng)營方多次在大會上強(qiáng)調(diào)，職工不允許加入工會。在公司員工通道上貼出的告示說，如有人加入工會，將在合同期滿后不再續(xù)約。 　
　　對此，南京市總工會表示，建立工會并不是要引導(dǎo)職工站到企業(yè)的對立面，而是在幫助企業(yè)職工維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，也幫助員工提高勞動技能，更好地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立，是雙贏行為。 　
　　對于“艱難”建立的沃爾瑪工會，南京市總工會還給予特別支持，預(yù)撥２萬元活動經(jīng)費(fèi)給該工會，將工會活動先開展起來。南京市總工會同時(shí)表態(tài)，如果沃爾瑪工會會員在工作中因此受到不公正待遇，四級工會將全力支持員工，提供法律援助，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
　　此前，３０名沃爾瑪福建晉江店的員工向泉州市總工會提出申請，要求組建自己的工會組織。７月２９日，２５名來自晉江店的工會會員按照中國工會章程，經(jīng)過投票，選舉出了第一屆工會委員會的７名委員，率先成立了沃爾瑪在中國的第一個(gè)工會組織。
　　“沃爾瑪建立工會才剛剛開始，我們的目標(biāo)是要其將工會組織覆蓋到各個(gè)店面。”全國總工會基層組織建設(shè)部部長郭穩(wěn)才說。
　　中國工會法總則第十條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員２５人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。中華全國總工會副主席徐德明表示，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，對維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧具有重要的作用。
　　在總部美國，沃爾瑪曾因拒絕工會被勞動關(guān)系委員會起訴了２６次。
　　分析人士指出，中國分店工會的建立，反映了沃爾瑪為了抓住中國市場而無奈妥協(xié)的心態(tài)。７月２８日，沃爾瑪將位于德國境內(nèi)的全部８５家百貨商店，出售給其在德國的最大對手麥德龍；而兩個(gè)月前，他們才剛剛離開韓國市場。