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一家企業(yè)的員工小徐是一個“革新迷”，業(yè)余時間喜歡搞一些技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)他革新創(chuàng)造的工藝和器具在生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，有的小發(fā)明使工效一下子提高了幾十倍。他被大家公認為“革新迷”。
　　然而就是這樣的“革新迷”，最近在機床安全防護的創(chuàng)新上失敗了，并因此損失了幾千元的材料費。正在他十分苦惱的時候，企業(yè)的總經(jīng)理不但沒有批評他、責(zé)怪他，反而召開了全廠職工大會，為小徐頒發(fā)了“創(chuàng)新獎”，并一次性獎勵小徐5000元�？偨�(jīng)理在會上明確表態(tài)：“不干事，永遠不會犯錯。干事多了，犯些錯誤也就在所難免，要創(chuàng)新就會有失敗。如果大家都有小徐這種不斷創(chuàng)新的勇氣和奉獻精神，我們企業(yè)就有了發(fā)展的希望。所以我要為失敗者頒獎！”
　　“為失敗者頒獎”，就是為創(chuàng)新者提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。沒有一個自由寬松的環(huán)境，創(chuàng)新就沒有孕育滋生的土壤。寬容，是創(chuàng)新的朋友。創(chuàng)新大多在“犯錯”中產(chǎn)生，沒有對失敗者的寬容，人們就會因怕犯錯誤而不敢進行創(chuàng)新活動，創(chuàng)新就會被深深地埋藏。獎勵是創(chuàng)新的雨露。如果創(chuàng)新的舉動（哪怕是失敗的創(chuàng)新）能得到回報、鼓勵，肯定和尊重，人們的創(chuàng)新活動就會越來越多，創(chuàng)新的意識就會不斷增強。
　　“創(chuàng)新是國家發(fā)展的不竭動力”。企業(yè)創(chuàng)業(yè)，首先要創(chuàng)新。創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和保證。尤其是當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，創(chuàng)新的難度越來越大，挫折和失敗在所難免。善待失敗，鼓勵創(chuàng)新，失敗就會成為成功之母。只允許成功不允許失敗的創(chuàng)新，就意味著缺乏創(chuàng)新性、競爭力�！盀槭�敗者頒獎”，是為創(chuàng)新者創(chuàng)造良好的寬松環(huán)境，也是對勇于創(chuàng)新者的褒獎，值得稱贊。