最新在线观看免费的a站国产_91国自产精品中文字幕亚洲_白嫩美女酒店国产精品_少妇精品无码一区二区免费_久揄鲁鲁一二三四区在线

貫徹落實好全總《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，根本在于牢固樹立科學發(fā)展觀，發(fā)揮工會群眾工作的優(yōu)勢，在增強黨的執(zhí)政基礎、構建社會主義和諧社會的實踐中發(fā)揮工會組織不可替代的作用。
　　一、要站在增強黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎的高度，團結動員廣大職工在聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的大業(yè)上，為不斷增強社會和諧的物質基礎做出工會組織的貢獻。
　　發(fā)展是硬道理。各級工會要強化加快發(fā)展的意識，引導廣大職工充分認識經(jīng)濟實力是構建和諧社會的物質保證，是解決一切問題的關鍵，把立足崗位、加快推進全面建設小康社會變?yōu)槁毠さ膬仍谪熑魏蛣恿υ慈�。要拓寬服務發(fā)展的視野，沖破傳統(tǒng)所有制觀念的束縛，動員組織廣大職工為做大做強區(qū)域經(jīng)濟、促進多種所有制經(jīng)濟更快發(fā)展貢獻力量。要選準服務發(fā)展的點位，探索工會群眾經(jīng)濟工作的新路子，找準職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的重點，把力量真正使在經(jīng)濟發(fā)展最需要的關鍵點位上。探索服務發(fā)展的新模式，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，及時總結勞動競賽活動的新思路和新方法，不斷增強市場經(jīng)濟條件下勞動競賽活動的生命力和創(chuàng)造力。要提升服務發(fā)展的效能，尊重職工和基層的首創(chuàng)精神，搭建充分展示職工創(chuàng)造潛能的活動平臺，總結推廣先進操作法和技術創(chuàng)新成果，促進技術成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的效益含量。
　　二、要站在增強黨執(zhí)政的階級基礎的高度，認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，為社會和諧凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。
　　 “組織起來、切實維權”工作方針是源于夯實黨執(zhí)政的階級基礎和落實科學發(fā)展觀的要求，在對工會地位做出科學判斷的基礎上，對新時期中國工運方針的高度概括。我們要進一步統(tǒng)一認識，采取措施，一手抓繼續(xù)推進工會組建工作不放松，一手抓強化基層工會的活力建設不懈怠，在鞏固發(fā)展建會成果、不斷壯大會員隊伍的同時，努力提高基層工會的工作水平。深刻理解“組織起來、切實維權”工作方針與落實科學發(fā)展觀、夯實黨執(zhí)政的階級基礎、形成社會和諧整體力量的內在聯(lián)系，增強主動的意識和持之以恒的動力。準確把握企事業(yè)組織結構和職工隊伍結構的變化趨勢，著眼于提高工會組織運作效率和維權效能，進一步拓展組織網(wǎng)絡的覆蓋面，整合組織資源，優(yōu)化組織結構，理順組織體制，壯大組織力量。按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以建立健全工會基層組織為基礎，以建立健全協(xié)調勞動關系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵，在實踐中不斷形成一套科學有效的基層工會活力建設的長效機制，努力開創(chuàng)基層工會工作的新局面。
　　 三、要站在增強黨執(zhí)政的思想文化基礎的高度，大力營造“工人偉大、勞動光榮”的輿論環(huán)境，為社會和諧構筑昂揚向上的精神支柱。
　　建設“四有”職工隊伍，繼承和發(fā)展工人階級先進性，既是建設社會主義先進文化的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。堅持用工人階級的階級意識整合職工，加強工人階級的時代先進性教育，發(fā)掘、總結、提煉工人階級先進性的時代內涵，引導和塑造具有傳統(tǒng)精神和時代特征相統(tǒng)一的當代工人階級的新形象。堅持用先進文化武裝職工，加強理想信念教育，用經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就、最新成果和美好前景鼓舞士氣，增強廣大職工的認同感和自信心。堅持用榜樣力量激勵職工，大力弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡，使勞模精神始終居于社會主義意識形態(tài)的主導地位。堅持用職業(yè)道德規(guī)范職工，深入開展職業(yè)道德建設活動，牢固樹立以“八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀。
　　四、要站在增強黨執(zhí)政的社會基礎的高度，大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，為社會和諧創(chuàng)造融洽的工作和生活秩序。
　　勞動關系的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關系的和諧、工人階級內部不同群體間關系的和諧，是構建和諧社會的重要內容，也是工會組織可以大有作為的工作切入點。積極倡導社會主義新型勞動關系出凝聚力、出生產(chǎn)力的理念，大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系是最好的投資環(huán)境、最佳的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、最優(yōu)的工作生活環(huán)境的輿論氛圍，不斷擴大政府、企業(yè)、工會對建立勞動關系和諧企業(yè)的共識，進一步形成勞動關系兩個主體之間協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的價值取向。正確認識非公有制企業(yè)本身所具有的社會主義特征，把私營企業(yè)的勞資關系看成二者之間既是矛盾的對立統(tǒng)一體又是利益和命運的共同體，探索職工關心企業(yè)、企業(yè)關愛職工和良性互動、互利雙贏的協(xié)調非公有制企業(yè)勞動關系矛盾的新路子。要構筑凝聚職工內部不同利益群體關系的活動平臺，不斷適應和滿足不同職工群體的多元需求，努力構筑各群體間能夠相互溝通、相互尊重、相互關愛、相互支持的活動平臺，在構建社會主義和諧社會的大目標下，保持職工隊伍的高度團結和統(tǒng)一。
　　五、要站在增強黨執(zhí)政的群眾基礎的高度，認真落實“群眾利益無小事”的指示，為社會和諧凝聚政通人和、同心同德的群眾力量。
　　工會作為黨領導下的群眾組織，要從關愛職工、服務職工和教育職工入手，下氣力落實“群眾利益無小事”的指示。企業(yè)調整重組不規(guī)范引起的下崗失業(yè)，勞動合同制度落實不到位，隨意降低、克扣、拖欠職工工資造成的分配失公，家庭特困或意外變故導致的子女失學，勞動關系、利益關系矛盾引起的情緒失控，分配機制無序和收入差距懸殊導致的心態(tài)失衡等現(xiàn)象，是職工群眾最關注的熱點問題和最關心的切身利益問題。要把這些問題上升到規(guī)律去認識，超前預測，主動應對，把工作做在問題的發(fā)生之前或發(fā)生之中，最大限度地避免或減少侵權事件的發(fā)生。完善困難職工幫扶救助體系，全面提升工會送溫暖、再就業(yè)、辦實事的效能和水平，落實工會組織的“三項承諾”，使廣大職工都能享受現(xiàn)代化建設的成果。加大教育引導工作力度，善于在關愛職工、服務職工的過程中做好宣傳職工、教育職工的工作，教育引導職工群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，自覺地支持改革、投身發(fā)展、顧全大局、維護穩(wěn)定，以理性合法的形式和正常的程序表達利益訴求、解決利益矛盾。