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貫徹落實好全總《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，根本在于牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會群眾工作的優(yōu)勢，在增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中發(fā)揮工會組織不可替代的作用。
　　一、要站在增強(qiáng)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的高度，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的大業(yè)上，為不斷增強(qiáng)社會和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)做出工會組織的貢獻(xiàn)。
　　發(fā)展是硬道理。各級工會要強(qiáng)化加快發(fā)展的意識，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)實力是構(gòu)建和諧社會的物質(zhì)保證，是解決一切問題的關(guān)鍵，把立足崗位、加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會變?yōu)槁毠さ膬?nèi)在責(zé)任和動力源泉。要拓寬服務(wù)發(fā)展的視野，沖破傳統(tǒng)所有制觀念的束縛，動員組織廣大職工為做大做強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要選準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的點位，探索工會群眾經(jīng)濟(jì)工作的新路子，找準(zhǔn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的重點，把力量真正使在經(jīng)濟(jì)發(fā)展最需要的關(guān)鍵點位上。探索服務(wù)發(fā)展的新模式，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，及時總結(jié)勞動競賽活動的新思路和新方法，不斷增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動競賽活動的生命力和創(chuàng)造力。要提升服務(wù)發(fā)展的效能，尊重職工和基層的首創(chuàng)精神，搭建充分展示職工創(chuàng)造潛能的活動平臺，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法和技術(shù)創(chuàng)新成果，促進(jìn)技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的效益含量。
　　二、要站在增強(qiáng)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)的高度，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，為社會和諧凝聚團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的整體力量。
　　 “組織起來、切實維權(quán)”工作方針是源于夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，在對工會地位做出科學(xué)判斷的基礎(chǔ)上，對新時期中國工運方針的高度概括。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，采取措施，一手抓繼續(xù)推進(jìn)工會組建工作不放松，一手抓強(qiáng)化基層工會的活力建設(shè)不懈怠，在鞏固發(fā)展建會成果、不斷壯大會員隊伍的同時，努力提高基層工會的工作水平。深刻理解“組織起來、切實維權(quán)”工作方針與落實科學(xué)發(fā)展觀、夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、形成社會和諧整體力量的內(nèi)在聯(lián)系，增強(qiáng)主動的意識和持之以恒的動力。準(zhǔn)確把握企事業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職工隊伍結(jié)構(gòu)的變化趨勢，著眼于提高工會組織運作效率和維權(quán)效能，進(jìn)一步拓展組織網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，整合組織資源，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順組織體制，壯大組織力量。按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制為重點，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，在實踐中不斷形成一套科學(xué)有效的基層工會活力建設(shè)的長效機(jī)制，努力開創(chuàng)基層工會工作的新局面。
　　 三、要站在增強(qiáng)黨執(zhí)政的思想文化基礎(chǔ)的高度，大力營造“工人偉大、勞動光榮”的輿論環(huán)境，為社會和諧構(gòu)筑昂揚(yáng)向上的精神支柱。
　　建設(shè)“四有”職工隊伍，繼承和發(fā)展工人階級先進(jìn)性，既是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。堅持用工人階級的階級意識整合職工，加強(qiáng)工人階級的時代先進(jìn)性教育，發(fā)掘、總結(jié)、提煉工人階級先進(jìn)性的時代內(nèi)涵，引導(dǎo)和塑造具有傳統(tǒng)精神和時代特征相統(tǒng)一的當(dāng)代工人階級的新形象。堅持用先進(jìn)文化武裝職工，加強(qiáng)理想信念教育，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就、最新成果和美好前景鼓舞士氣，增強(qiáng)廣大職工的認(rèn)同感和自信心。堅持用榜樣力量激勵職工，大力弘揚(yáng)勞動模范的先進(jìn)思想和模范事跡，使勞模精神始終居于社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位。堅持用職業(yè)道德規(guī)范職工，深入開展職業(yè)道德建設(shè)活動，牢固樹立以“八榮八恥”為重要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。
　　四、要站在增強(qiáng)黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)的高度，大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為社會和諧創(chuàng)造融洽的工作和生活秩序。
　　勞動關(guān)系的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關(guān)系的和諧、工人階級內(nèi)部不同群體間關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是工會組織可以大有作為的工作切入點。積極倡導(dǎo)社會主義新型勞動關(guān)系出凝聚力、出生產(chǎn)力的理念，大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是最好的投資環(huán)境、最佳的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、最優(yōu)的工作生活環(huán)境的輿論氛圍，不斷擴(kuò)大政府、企業(yè)、工會對建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)的共識，進(jìn)一步形成勞動關(guān)系兩個主體之間協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的價值取向。正確認(rèn)識非公有制企業(yè)本身所具有的社會主義特征，把私營企業(yè)的勞資關(guān)系看成二者之間既是矛盾的對立統(tǒng)一體又是利益和命運的共同體，探索職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)關(guān)愛職工和良性互動、互利雙贏的協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動關(guān)系矛盾的新路子。要構(gòu)筑凝聚職工內(nèi)部不同利益群體關(guān)系的活動平臺，不斷適應(yīng)和滿足不同職工群體的多元需求，努力構(gòu)筑各群體間能夠相互溝通、相互尊重、相互關(guān)愛、相互支持的活動平臺，在構(gòu)建社會主義和諧社會的大目標(biāo)下，保持職工隊伍的高度團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
　　五、要站在增強(qiáng)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的高度，認(rèn)真落實“群眾利益無小事”的指示，為社會和諧凝聚政通人和、同心同德的群眾力量。
　　工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要從關(guān)愛職工、服務(wù)職工和教育職工入手，下氣力落實“群眾利益無小事”的指示。企業(yè)調(diào)整重組不規(guī)范引起的下崗失業(yè)，勞動合同制度落實不到位，隨意降低、克扣、拖欠職工工資造成的分配失公，家庭特困或意外變故導(dǎo)致的子女失學(xué)，勞動關(guān)系、利益關(guān)系矛盾引起的情緒失控，分配機(jī)制無序和收入差距懸殊導(dǎo)致的心態(tài)失衡等現(xiàn)象，是職工群眾最關(guān)注的熱點問題和最關(guān)心的切身利益問題。要把這些問題上升到規(guī)律去認(rèn)識，超前預(yù)測，主動應(yīng)對，把工作做在問題的發(fā)生之前或發(fā)生之中，最大限度地避免或減少侵權(quán)事件的發(fā)生。完善困難職工幫扶救助體系，全面提升工會送溫暖、再就業(yè)、辦實事的效能和水平，落實工會組織的“三項承諾”，使廣大職工都能享受現(xiàn)代化建設(shè)的成果。加大教育引導(dǎo)工作力度，善于在關(guān)愛職工、服務(wù)職工的過程中做好宣傳職工、教育職工的工作，教育引導(dǎo)職工群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺地支持改革、投身發(fā)展、顧全大局、維護(hù)穩(wěn)定，以理性合法的形式和正常的程序表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。