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從矛盾的普遍性中找到矛盾的特殊性，從世界各國(guó)工會(huì)的共性中，認(rèn)識(shí)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的內(nèi)涵。

　　唯物辯證法關(guān)于矛盾的共性與個(gè)性、普遍性與特殊性統(tǒng)一的原則，是堅(jiān)持馬克思主義普遍原理同各國(guó)具體實(shí)踐相結(jié)合的哲學(xué)依據(jù)。如果離開(kāi)聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)，離開(kāi)矛盾共性和個(gè)性的結(jié)合，就不可能有毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，就沒(méi)有馬克思主義在不同國(guó)家的具體運(yùn)用和在不同歷史條件下的具體發(fā)展。在對(duì)待中國(guó)工會(huì)理論與實(shí)踐問(wèn)題上，只有掌握矛盾共性與個(gè)性的原理，在矛盾的普遍性中找到矛盾的特殊性，才能在認(rèn)識(shí)上深刻理解堅(jiān)持走中國(guó)特色工會(huì)發(fā)展道路的深刻內(nèi)涵。
　　1.我國(guó)工會(huì)自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。我國(guó)工會(huì)是在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)和幫助下建立和發(fā)展起來(lái)的，它從誕生之日起就與黨有著天然聯(lián)系。這和歐洲許多國(guó)家的工會(huì)建立很長(zhǎng)時(shí)間后才出現(xiàn)政黨是不同的。在我國(guó)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治領(lǐng)導(dǎo)，是政治原則、政治方向、重大決策的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是通過(guò)工會(huì)內(nèi)黨組織的活動(dòng)和黨員的模范作用，把黨的主張經(jīng)過(guò)工會(huì)的民主程序，變成工會(huì)的決議和廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，從而得到貫徹落實(shí)。黨對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作的政治保證。
　　2.在中國(guó)堅(jiān)持只有一個(gè)工會(huì)的原則。我們黨是執(zhí)政黨，我國(guó)政體實(shí)行的是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的“多黨合作制”和“政治協(xié)商制”。只有黨具有領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的資格，而不允許存在與共產(chǎn)黨對(duì)立的反對(duì)黨來(lái)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)，也不允許工會(huì)脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，成立“獨(dú)立”工會(huì)和其他工會(huì)。
　　3.我國(guó)工會(huì)在馬克思主義的科學(xué)理論指導(dǎo)下開(kāi)展工作。黨所領(lǐng)導(dǎo)的工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作，一開(kāi)始就受到馬克思主義先進(jìn)思想的影響。特別是建國(guó)以來(lái)工會(huì)都貫徹黨的政治路線(xiàn)，并以此制定自己的工作方針。在當(dāng)前，全總提出以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，要求工會(huì)必須用黨的先進(jìn)理論切實(shí)表達(dá)和維護(hù)廣大職工的根本利益，成為黨和群眾信賴(lài)的組織。
　　4.在體現(xiàn)維護(hù)職能的同時(shí)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能。在我國(guó)由于工人階級(jí)處在領(lǐng)導(dǎo)地位，維護(hù)職能的宗旨和方式不同于西方資本主義社會(huì)。我們的政黨制度、政治制度、基本救濟(jì)制度都已經(jīng)體現(xiàn)了工人階級(jí)的價(jià)值追求和根本利益。但同時(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，維護(hù)職工利益的問(wèn)題也更為突出、更為復(fù)雜。工會(huì)必須做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，使維護(hù)職能在有利于黨執(zhí)政興國(guó)、鞏固執(zhí)政地位和推動(dòng)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大框架下運(yùn)作。
　　5.工會(huì)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和職工素質(zhì)教育工程是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)創(chuàng)造。工會(huì)配合企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高管理水平，練內(nèi)功，增強(qiáng)組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)和職工之間架起了一座橋梁，在思維觀念上是雙贏思維，從結(jié)果上講是共贏結(jié)果。這是中國(guó)特色工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)的實(shí)踐和創(chuàng)造。
　　6.加強(qiáng)基層工會(huì)工作、增強(qiáng)基層工會(huì)活力是中國(guó)工會(huì)的基本活動(dòng)方式。在國(guó)外，由于工會(huì)組織的多元化、工會(huì)職能的單一，工會(huì)活動(dòng)主要體現(xiàn)在上層組織的協(xié)商對(duì)話(huà)。中國(guó)工會(huì)的組織原則是產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，所有的職工都首先組織在產(chǎn)業(yè)和地方的企事業(yè)之中，這成為基層工會(huì)發(fā)揮作用的組織條件。工會(huì)職能的全面性要求必須把基層工會(huì)搞活。廣大職工群眾正是通過(guò)基層工會(huì)的活動(dòng)感受到工會(huì)組織的存在。加強(qiáng)基層工會(huì)工作，完善基層工會(huì)的民主制度建設(shè)，把工會(huì)建設(shè)成為職工自己的組織仍是需要長(zhǎng)期破解的大題目。
　　　　　　　　　　　　　　在中國(guó)特色之路上建設(shè)創(chuàng)造型的工會(huì)組織
　　工會(huì)要在不斷變化的環(huán)境中求得發(fā)展，就必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，這樣才能增強(qiáng)其應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
　　1.要在組織起來(lái)方面創(chuàng)新。由于工人階級(jí)構(gòu)成的變化，使組織起來(lái)的工作難度加大。但這個(gè)問(wèn)題涉及到黨的階級(jí)基礎(chǔ)，涉及到維護(hù)一個(gè)工會(huì)的原則，工會(huì)必須知難而上。在組織起來(lái)的問(wèn)題上，仍需創(chuàng)新這一思路，靠工會(huì)鍥而不舍的精神和黨政的助力，最大限度地把職工組織在工會(huì)之中。
　　2.在完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面創(chuàng)新。工會(huì)的維權(quán)機(jī)制包括勞動(dòng)關(guān)系的三方協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警機(jī)制、平等協(xié)商和集體合同機(jī)制、民主管理與廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制等等。機(jī)制帶有根本性的意義，往往與創(chuàng)造聯(lián)系在一起。浙江義烏建立的全方位維權(quán)機(jī)制，對(duì)我們最大的啟示是創(chuàng)造性的思維，是在機(jī)制上的創(chuàng)新。各地方的情況有所不同，陜西又處在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，維權(quán)的難度更大，更加需要有新的探索。
　　3.在把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織中發(fā)揮作用。建立學(xué)習(xí)型組織的理論是管理前沿的理論，是一個(gè)過(guò)程。在這方面工會(huì)大有作為，如建立人才培養(yǎng)機(jī)制、職工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制以及學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等等。工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)和崗位培訓(xùn),開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議等活動(dòng),激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和聰明才智。
　　4.建設(shè)一支創(chuàng)新型的工會(huì)干部隊(duì)伍。工作創(chuàng)新需要一支創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍。這幾年工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了較大提高，但面臨形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生的變化，對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求。首先要加強(qiáng)工會(huì)干部調(diào)查研究、思考問(wèn)題的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，親自調(diào)研，提高政治理論素養(yǎng)和調(diào)查研究的基本功。其次要普及工會(huì)的基本知識(shí)和基本業(yè)務(wù)。每年都要組織工會(huì)干部用一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，不僅是新知識(shí)，還包括工會(huì)的基本知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、基本理論、基本政策的普及性學(xué)習(xí)。第三創(chuàng)新工會(huì)干部的培訓(xùn)方法，增加工作交流、情景教育、案例討論、參觀學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容，體現(xiàn)教育的靈活性。擴(kuò)大地市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)自主組織的菜單式培訓(xùn)，使其更具有針對(duì)性。第四是新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)干部教育的薄弱環(huán)節(jié)要有所突破。同時(shí)，按照全總關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)院校建設(shè)的決定，加強(qiáng)省一級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)基地的建設(shè)。
　　5.加快工會(huì)信息化建設(shè)的步伐。當(dāng)今世界已進(jìn)入一個(gè)快速變化的時(shí)代。數(shù)字地球的形成，要求凡是創(chuàng)造型的組織都要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向信息化管理的轉(zhuǎn)變。各級(jí)工會(huì)都要重視加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，借助現(xiàn)代媒體，搭建學(xué)習(xí)和信息交流的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息和思考成果的共享。