本報(bào)訊 商州區(qū)總工會自2005年以來,組織全區(qū)工會通過強(qiáng)化職工民主權(quán)利、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利、保障職工生存權(quán)利的“三權(quán)”并舉措施,協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,成效顯著。
商州區(qū)總工會通過建立工會組織,履行職代會職責(zé),讓職工民主權(quán)利不受侵害。他們積極探索推行了區(qū)域性(行業(yè)性)職代會制度,商州區(qū)總工會、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會、工商局等聯(lián)合下發(fā)了《區(qū)域(行業(yè))職工代表大會試行辦法》,使職工民主權(quán)利得到落實(shí) 。為了解決中小企業(yè)單獨(dú)簽訂集體合同難的問題,他們建立了以區(qū)域工會聯(lián)合會為基礎(chǔ),吸收區(qū)域內(nèi)所轄部分企業(yè)法人代表、工會主席和職工代表組成平等協(xié)商委員會,達(dá)成一致意見后,區(qū)域行政主要負(fù)責(zé)人和工會聯(lián)合會主席在合同文本上簽字。目前全區(qū)共簽訂區(qū)域性集體合同35份,覆蓋企業(yè)712家,涉及職工3.6萬人。
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