本報訊 韓城車務段工會采取集中培訓與現(xiàn)場培訓相結(jié)合、理論培訓與實際演練相結(jié)合的方法,強化職工的實際操作和應急處理能力。
他們根據(jù)不同工種的作業(yè)特點及人員技能水平,分層次開展“一對一”、“面對面”、“手把手”結(jié)對子培訓幫教和班組模擬演練,強化行車主要工種人員非正常情況下行車作業(yè)標準培訓,重新確認上崗資格,為運輸安全打好基礎。他們合理安排培訓時間,妥善解決工學矛盾,保證每人有5個培訓日的學習。同時,車站(車間)嚴把培訓質(zhì)量關,段工會和職教部門定期檢查、抽考,凡發(fā)現(xiàn)抽考成績與培訓考試成績相差懸殊的,嚴格進行考核,并追究車站管理人員的責任。
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