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本報(bào)訊   中石油長(zhǎng)慶石化公司注重發(fā)揮工會(huì)組織的作用，通過(guò)“五個(gè)工程”促進(jìn)企業(yè)和諧。幾年來(lái)，公司規(guī)模成倍增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升，公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部保持和諧。
　　為了營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境，公司工會(huì)堅(jiān)持以效益工程、陽(yáng)光工程、溫暖工程、凝聚力工程和自身建設(shè)工程等“五個(gè)工程”為重點(diǎn)，積極推行廠務(wù)公開，發(fā)動(dòng)員工提合理化建議，注重“以人為本”，及時(shí)幫困救急送溫暖，建立完善了扶貧幫困機(jī)制，從2002年以來(lái)共發(fā)放救濟(jì)金14.17萬(wàn)元，先后有100多人次接受了救濟(jì)，為公司全體員工辦理了職工互助保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)。每逢員工或家屬住院，工會(huì)干部都堅(jiān)持到醫(yī)院慰問(wèn)，每年的大年三十，公司主要領(lǐng)導(dǎo)都要與在崗的單身員工共進(jìn)“年夜飯”，敘家常、交朋友，讓員工充分感受大家庭的溫暖。他們大力評(píng)選和表彰先進(jìn)，組織勞模到境外參觀學(xué)習(xí)，每年都要讓部分員工外出觀光旅游，讓身心得到放松。
　　公司工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和參與職能，加強(qiáng)民主管理，每年按時(shí)召開員工代表大會(huì)，每季度召開一次員工代表座談會(huì)，征求員工的意見(jiàn)和建議。每逢公司出臺(tái)一些關(guān)系員工切身利益的政策時(shí)，都要提交員工代表大會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論。他們還圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，激發(fā)基層工會(huì)的活力。
　　同時(shí)，公司工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方法，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，突出“業(yè)余、小型、多樣”的特點(diǎn)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層，在重大節(jié)日期間，通過(guò)大型游園會(huì)、趣味體育競(jìng)賽等豐富員工節(jié)日生活。平時(shí)各基層工會(huì)組織小型多樣的業(yè)余文體活動(dòng)，成立并不斷完善員工業(yè)余文體愛(ài)好者聯(lián)合會(huì)，現(xiàn)有籃球、排球、網(wǎng)球及棋牌類、體操類等12個(gè)興趣分會(huì)，每年參加各種活動(dòng)的人員達(dá)數(shù)千人次。并經(jīng)常性組織健身活動(dòng)，以“全民健身、擁抱安康”為主題，開展了員工體育鍛煉達(dá)標(biāo)活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行體能測(cè)試，提供醫(yī)療保健咨詢。