本報(bào)訊 韓城礦務(wù)局多種經(jīng)營(yíng)公司自去年下半年實(shí)行民主選舉以來(lái),職工的工作熱情倍增,基層干部的責(zé)任心得到增強(qiáng),經(jīng)營(yíng)狀況也得到了改善,所屬8個(gè)單位無(wú)一虧損,職工工資獎(jiǎng)金全部?jī)冬F(xiàn),勞保發(fā)放全部到位,公司盈利較上年提高了10%以上。
多年來(lái),基層單位的經(jīng)理、廠長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和工會(huì)主席都是由上級(jí)任命。去年下半年以來(lái),韓城礦務(wù)局多種經(jīng)營(yíng)公司決定對(duì)基層6個(gè)分公司和廠、點(diǎn)的經(jīng)理、廠長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和工會(huì)主席直接由職工選舉。其形式為由上級(jí)工會(huì)主持,實(shí)行差額選舉,選舉人對(duì)上級(jí)提名的被選舉人不滿意時(shí),可以推選自己滿意的人選。公司根據(jù)選舉得票結(jié)果,對(duì)得票率在90%以下的被選舉人給予誡勉談話,對(duì)得票率不超過(guò)半數(shù)的被選舉人堅(jiān)決予以撤職。
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