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“用2到3年時(shí)間把全市基層工會(huì)特別是市直基層工會(huì)建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力，使之真正成為職工群眾信賴的職工之家”。這是記者近日采訪延安市總工會(huì)主席米文毅時(shí)他說的一番話。
    進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著志丹、吳起兩縣政務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)在全省的推廣，近年來延安市的各縣（區(qū)）工會(huì)通過調(diào)整工作思路，突出特色，創(chuàng)新工作方式，已使工會(huì)工作形成了規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡(luò)化的格局，縣區(qū)基層工會(huì)工作活力大增。與縣（區(qū)）工會(huì)工作相比，市直基層工會(huì)工作相對(duì)落后。市總工會(huì)于近日組織市直130個(gè)單位的工會(huì)主席現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了甘泉縣總工會(huì)和市民政局工會(huì)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為，要把市直基層工會(huì)組織建成真正能代表和體現(xiàn)職工利益的“職工之家”，讓基層工會(huì)組織真正“硬”起來。        
    米主席說，他們要按照“面向基層、活躍基層、重視基層”的原則，花大力氣讓市直工會(huì)工作上臺(tái)階：一要進(jìn)一步健全和完善“八有十整齊”的各項(xiàng)內(nèi)容，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。“八有十整齊”是工會(huì)組織規(guī)范化的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即：有牌子、有主席和女工主任、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)場(chǎng)所、有目標(biāo)責(zé)任制、有職工維權(quán)監(jiān)督欄、有工作計(jì)劃和總結(jié)、有工會(huì)干部學(xué)習(xí)筆記；文書檔案、單位基本情況、工會(huì)會(huì)員、勞模、下崗困難職工、交友幫扶、財(cái)務(wù)、職工之家、集體合同、勞動(dòng)合同檔案要整齊。二要按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》規(guī)定，定期按時(shí)召開會(huì)員（代表）大會(huì)和職工（代表）大會(huì)，保證職工參與管理，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督，并做到相互交流，形成決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，提高凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。三是建立職工維權(quán)監(jiān)督欄，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。通過建立職工維權(quán)監(jiān)督欄，拓寬職工參政議政的渠道，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)全市政務(wù)公開民主監(jiān)督工作穩(wěn)步前進(jìn)。四是創(chuàng)建職工之家，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖。要堅(jiān)持“服務(wù)大局、突出維護(hù)、依靠職工、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建”的建家活動(dòng)基本原則，著眼于工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)把建家作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，使工會(huì)真正成為職工信賴的溫暖之家。