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百事通：
    最近，一位朋友告訴我，他們企業(yè)為職工建立了企業(yè)年金，說(shuō)是退休以后收入就會(huì)比較高。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)年金制度是否也同社會(huì)保險(xiǎn)一樣，是企業(yè)必須負(fù)擔(dān)的責(zé)任？企業(yè)年金的個(gè)人繳納部分是稅前扣除還是稅后扣除？辦理了企業(yè)年金，退休后可獲得的那一部分是否要繳納個(gè)人所得稅？
                                                                延安讀者   婁均
婁均同志：
    企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，企業(yè)年金是職工與企業(yè)的自愿行為，不屬于國(guó)家強(qiáng)制范圍，只有依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力、已建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)，在向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)備案后，方可實(shí)行企業(yè)年金制。勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)《企業(yè)年金試行辦法》第七條規(guī)定：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。第八條規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
    另外，《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定：“按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免交個(gè)人所得稅。”企業(yè)年金制帶有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)，符合這一規(guī)定，因此這項(xiàng)收入不需要繳納個(gè)人所得稅。百事通