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工會(huì)在建立和完善最低工資保障制度中發(fā)揮了重要作用
全總回應(yīng)“最低工資”質(zhì)疑

    5月12日，全國(guó)總工會(huì)給《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》發(fā)函，介紹了工會(huì)在建立和完善最低工資保障制度中發(fā)揮的重要作用——
    工會(huì)是廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是勞動(dòng)關(guān)系的重要一方，長(zhǎng)期以來高度重視并積極推動(dòng)最低工資保障制度的建立和完善。上世紀(jì)九十年代初，全國(guó)總工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，首先提出了在中國(guó)建立最低工資保障制度的立法建議，受到全國(guó)人大和國(guó)家決策機(jī)關(guān)的重視。在工會(huì)的大力參與和可行性研究的科學(xué)依據(jù)支持下，原國(guó)家勞動(dòng)部《企業(yè)最低工資規(guī)定》中明確提出：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂”，“縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門處理”。
    全國(guó)總工會(huì)非常重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和執(zhí)行情況，每年都對(duì)全國(guó)最低工資保障制度實(shí)施和調(diào)整情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，努力保障職工工資收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2003年全國(guó)總工會(huì)對(duì)最低工資保障制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專題調(diào)研，提出“盡快修訂《企業(yè)最低工資規(guī)定》；建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年至少調(diào)整一次，爭(zhēng)取在幾年之內(nèi)推動(dòng)全國(guó)絕大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市最低工資達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資40%－60%的水平”，“充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，落實(shí)好《企業(yè)最低工資規(guī)定》”等政策建議。勞動(dòng)和社會(huì)保障部在制定《最低工資規(guī)定》時(shí)采納了全國(guó)總工會(huì)的意見。近年來，各地工會(huì)還按照《最低工資規(guī)定》和全總的要求，積極參與了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和最低工資規(guī)定的落實(shí)。