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探索工會工作者社會化、職業(yè)化途徑

我省首次向社會聘任工會組織員

    本報訊  面對市場經(jīng)濟(jì)的新形勢和新情況，省總工會積極探索工會工作者社會化、職業(yè)化的新路子。最近，省總工會決定各市總工會、楊凌示范區(qū)工會工委可采用向社會聘任工會組織員的辦法增加力量，加強對基層工會組建、工會規(guī)范化建設(shè)等工作的檢查指導(dǎo)。全省首次擬聘任20名工會組織員。 
    工會組織員的基本條件是堅持黨的基本路線，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，熱愛工會工作，有一定的組織能力和基層工作經(jīng)驗；具有中專以上或相當(dāng)?shù)奈幕�程度，身體健康，精力充沛，在企事業(yè)單位從事黨務(wù)工作或工會工作三年以上經(jīng)歷的下崗（內(nèi)退）的職工；女性年齡一般不超過50歲，男性年齡一般不超過55歲。
    工會組織員的職責(zé)主要是在市總組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好所轄區(qū)域內(nèi)各類所有制企事業(yè)單位組建工會和發(fā)展會員工作；幫助指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)非公有制單位工會建章立制，促進(jìn)基層工會的規(guī)范化建設(shè)水平的提高，推動非公有制企業(yè)創(chuàng)建“合格職工之家”活動的開展；指導(dǎo)協(xié)助縣（市、區(qū)）工會做好非公有制企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費等工作。
    工會組織員實行聘任制，要經(jīng)過資格審查、考試、試用等程序，選聘工作堅持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則，試用期為三個月，試用合格后由市總工會正式聘用并報省總組織部備案。年底要對其進(jìn)行綜合考核，合格者繼續(xù)使用，業(yè)績突出者給予適當(dāng)獎勵，不合格者予以調(diào)整或解聘。