最新在线观看免费的a站国产_91国自产精品中文字幕亚洲_白嫩美女酒店国产精品_少妇精品无码一区二区免费_久揄鲁鲁一二三四区在线

《勞動合同法（草案）》向社會公開征求意見以來，截至3月27日上午8時，共收到4769件意見，主要集中在限制勞動合同短期化、縮短試用期等9個方面。全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援表示，處理征求意見的宗旨是向勞動者傾斜。
　　雖然勞動合同的簽訂從理論上講應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者雙方本著平等自愿的原則協(xié)商一致，并經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章成立。但在實際操作的過程中，由于勞動合同文本由用人單位提供，主動權(quán)掌握在用人單位的手中，加上由于勞動關(guān)系的特殊屬性、市場的不規(guī)范、勞動力的供大于求，再加上勞動者的自身素質(zhì)等多種原因，勞動者往往處于被動挨打的地位，成為任人宰割的羔羊，他們?yōu)榱酥\得一份養(yǎng)家糊口的工作，往往不得不忍氣吞聲地被迫接受用人方種種苛刻的不合理條件。
　　勞動者是一切社會財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的真正主人，主人的權(quán)益理應(yīng)受到尊重和保護。正因為如此，《勞動合同法》開宗明義要“保護勞動者的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系”。在這部專門為勞動者而立的法律中，勞動者無疑應(yīng)當(dāng)處于十分重要的主體地位。尤其是在當(dāng)前勞動者處于相對弱勢的情況下，法律理應(yīng)給予特殊的保護，對勞動者的勞動報酬、勞動時間、勞動條件、福利待遇等進(jìn)行規(guī)范，賦予勞動者更多的權(quán)利，在勞資關(guān)系的天平上為勞動者一方增加砝碼，只有這樣才能使勞動者的地位得到根本改觀。