本報(bào)訊 近日,在中鐵一局建筑安裝工程有限公司一屆一次職工代表大會(huì)上,代表們審議并通過(guò)的《對(duì)管理人員實(shí)施責(zé)任追究的暫行規(guī)定》使企業(yè)內(nèi)部管理人員的監(jiān)管有章可循。
這份《暫行規(guī)定》明確,管理人員的責(zé)任追究,主要指管理人員不履行或不正確履行職責(zé),使單位受到經(jīng)濟(jì)損失或其他損害,而給予其相應(yīng)的處分或處罰。責(zé)任追究形式分為黨紀(jì)政績(jī)處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰三種。這份規(guī)定是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范各項(xiàng)管理制度的重要措施,將會(huì)對(duì)各類管理人員在工作中認(rèn)真履行職責(zé),主動(dòng)自覺(jué)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高工作效率,產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。
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