本報訊 “從國家到地方政府都非常重視此項工作。根據培訓工作分級管理原則,集團公司曾多次要求各單位把農民工的培訓納入企業(yè)培訓管理范圍。在今年員工培訓計劃中,著重明確各單位要把外協(xié)隊伍和農民工培訓納入企業(yè)管理,加強和協(xié)助對農民的培訓和監(jiān)督檢查力度,確保施工生產順利進行”。這是近日中鐵一局集團公司人力資源部在今年職代會上對職工“關于加強對農民工教育培訓的建議”提案的回答。在今年職代會上中鐵一局像這樣答復職工的提案還有很多。
今年中鐵一局集團在職工代表大會上共征集職工代表提案104條,經職代會提案審議委員會決定,不予立案的16條·可以立案的88條,歸納為三個方面41條,其中:企業(yè)管理25條、職工培訓5條、工資福利11條。這些提案分別被轉送到集團公司16個相關部門進行答復處理,答復意見原文直接被反饋給提 案人。此舉得到了廣大職工的滿意和贊揚。
責任編輯:sxworker
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