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3月10日，省建工集團(tuán)工會主席魏思都在接受記者采訪時表示，今年我省建筑系統(tǒng)工會將把清償職工工資拖欠、農(nóng)民工入會和幫扶困難職工等幾項工作作為重點來抓。
    　　　　　　　　　　　　　　五年解決職工欠薪
　　針對我省建筑系統(tǒng)一些單位拖欠職工工資和“三金”的現(xiàn)象，建工集團(tuán)“十一五”規(guī)劃明確制定了五年清償目標(biāo)，即前兩年完成一半清欠任務(wù)，后三年把拖欠職工的舊賬還清。
　　為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，省建工集團(tuán)工會主席魏思都要求建工集團(tuán)各級工會，要把督促、協(xié)助企業(yè)行政部門清還拖欠職工工資和“三金”等作為重要工作，按照“當(dāng)年不拖欠，舊賬抓緊還”的要求，積極督促企業(yè)按時足額發(fā)放職工工資，力爭在“十一五”期間還清拖欠職工歷史舊賬。此外，針對企業(yè)拖欠職工醫(yī)療費等問題，魏思都要求各級工會應(yīng)拿出具體方案，盡快落實解決。
        　　　　　　　　　　　　　　農(nóng)民工入會有突破
　　面對我省建筑系統(tǒng)每年有三四萬農(nóng)民工的用工現(xiàn)狀，同時又鑒于不少勞務(wù)公司的工會只是流于形式，根本起不到幫助外來務(wù)工者維權(quán)的現(xiàn)實。魏思都要求各級工會今年要在農(nóng)民工入會問題上有新的突破，具體做法是針對工會流于形式的勞務(wù)公司，要求下級工會督促其完善工會組織，對于還沒有工會的勞務(wù)公司，督促其盡快建立工會組織。此外，要求各級工會要時時督促勞務(wù)公司建立、完善勞動關(guān)系和勞動合同，從而保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    　　　　　　　　　　　　　　千方百計幫扶濟(jì)困
　　針對我省建工集團(tuán)下崗職工和生活有困難的職工比較多的現(xiàn)狀，魏思都要求各級工會要堅持把困難職工放在心上，切實按照省總工會提出的“三項”承諾，竭誠為困難職工排憂解難。其具體要求是：一是要求各級工會繼續(xù)開展“交友幫扶”和“送溫暖”活動，把困難職工的錢物救濟(jì)向提高素質(zhì)、送政策、送信息、送技術(shù)、送崗位方面轉(zhuǎn)化；二是建立健全困難職工長效的幫扶機制：一方面，要求各單位進(jìn)一步健全困難職工檔案，做到困難職工情況明、底子清，另一方面，要求各單位要建立和不斷擴(kuò)充幫困基金；三是要求各級工會堅持開展助學(xué)活動，千方百計確保困難職工子女不因生活困難而輟學(xué)。特別是對于考上大學(xué)的困難職工子女，要進(jìn)行及時助學(xué)，確保按期入學(xué)。四是要求各級工會積極主動地會同有關(guān)方面為困難職工辦理低保，使符合條件的困難職工做到應(yīng)保盡保。