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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 如何確定基層工會(huì)委員會(huì)的任期
2006-01-17 11:03:02來(lái)源:
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百事通先生:
    請(qǐng)問(wèn):基層工會(huì)委員會(huì)的任期如何確定,《工會(huì)法》對(duì)此是如何規(guī)定的?李麗
李麗同志:
    《工會(huì)法》第十五條規(guī)定:“基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年!奔椿鶎庸(huì)委員會(huì)的任期可以選擇。企業(yè)規(guī)模較大,職工人數(shù)較多或比較分散的基層工會(huì)委員會(huì)的任期可以是五年;反之,任期可以為三年。這樣規(guī)定的有利之處在于,可以具體界定基層工會(huì)委員會(huì)專職委員和兼職委員的勞動(dòng)合同的保護(hù)期限,有效地保護(hù)基層工會(huì)委員的合法權(quán)益。同時(shí)也使《工會(huì)法》第十七條“工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作”有了依據(jù)。
關(guān)鍵詞:|任期|



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