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當(dāng)前和今后一個時期，是我國加速發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，也是各類社會矛盾的凸顯期；既是改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是保持社會穩(wěn)定的重要時期。在這個極其重要、極其敏感的發(fā)展階段，不同利益群體之間的矛盾更加復(fù)雜，新情況、新問題層出不窮，職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生等方面的權(quán)益，遇到的問題會更加突出。作為勞動者利益直接代表者的基層工會，既要旗幟鮮明地支持改革與改制，以維護企業(yè)、職工的長遠(yuǎn)和整體利益，又要站在勞動者的角度，維護好職工的具體利益，以保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，肩負(fù)起構(gòu)建社會主義和諧社會的重要責(zé)任�；鶎庸�會處于工會工作的最前沿，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的情緒、群眾的生活、群眾的疾苦，在維護職工群眾合法權(quán)益中承擔(dān)著直接的責(zé)任。基層工會在把握大局、服務(wù)大局的前提下，應(yīng)該也必須更多地站在職工群眾的角度，時時想著職工事，處處為職工謀利益。
    在市場經(jīng)濟條件下的今天，職工群眾期盼工會發(fā)揮作用，希望工會的聲音更亮一點，工會干部離職工的距離更近一些，腰桿更硬一些，維權(quán)的力度更大一些。但一些基層工會組織的現(xiàn)狀卻不容樂觀。時下，經(jīng)常聽到一些職工群眾對本單位工會組織的抱怨，有的甚至感到工會有脫離職工之嫌。一些職工說“現(xiàn)在我們和工會的距離和感情不是近了，而是遠(yuǎn)了。”試想，一個工人階級的群眾組織如果失去了群眾基礎(chǔ)，失去了職工群眾的信任、擁戴和支持，拉遠(yuǎn)了和職工的距離，那么，這個組織就等于失去了存在的前提，失去了活力，從而也就失去了安身立命之本。一位基層工會干部說得好，什么時候工會組織的群眾化、民主化建設(shè)堅持得好，工會與職工群眾的關(guān)系就密切，就能很好發(fā)揮作用。因此，現(xiàn)實給各級工會尤其是基層工會提出了這樣一個問題，即：如何在工作中堅定地貫徹黨的群眾路線，時刻與職工群眾保持密切的聯(lián)系,也就是我們常說的工會工作的生命線。
    鄧小平同志深刻地指出：“工會組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人感到工會確實是工人自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織�！� 加強基層工會建設(shè)，增強基層工會活力，把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，就是要堅持這條生命線。我省一些基層工會組織，之所以能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，忠實地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力做到受職工之托，盡職工之責(zé)，解職工之難，暖職工之心，在職工中塑造了自己的良好形象，關(guān)鍵和基本經(jīng)驗，就在于他們不斷加強自身的群眾化和民主化建設(shè)，依靠職工辦工會，工作中始終保持了與職工群眾的密切關(guān)系。
那么，基層工會如何堅持這條生命線呢？按照“組織起來，切實維權(quán)” 工作方針，最重要的就是要在工作實踐中，與時俱進，創(chuàng)新思維，不斷探索和推進實現(xiàn)工會群眾化、民主化、社會化建設(shè)的新路子，開掘做好工作的動力和源泉，真正做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，這樣才能彰顯出工會的活力 。具體地講，就是要在以下幾個方面取得突破：
    一是在依靠職工群眾辦會上取得突破。要引導(dǎo)基層工會堅持會務(wù)公開，按照群眾組織的特點和職工的意愿開展工作。工會干部兼職化將是大勢所趨，基層工會應(yīng)順應(yīng)這一變化，注重對工會積極分子的培養(yǎng)，發(fā)揮積極分子的作用，在建設(shè)兼職干部隊伍上下功夫，形成專兼結(jié)合、積極分子參與、依靠職工辦會的格局。要相信和發(fā)動職工，建立有效的職工評價工會工作體系，形成工會干部的獎懲激勵機制，讓職工通過一定的民主方式和民主渠道監(jiān)督工會工作，促進工會干部對職工真正負(fù)責(zé)局面的形成。
    二是在基層工會內(nèi)部的民主決策、民主議事、民主選舉制度上實現(xiàn)突破�；鶎庸�會要堅持重大問題，向會員（代表）大會通報并由其作出決定，工會委員會或工會領(lǐng)導(dǎo)人每年至少一次向會員（代表）大會報告工作并述職，接受會員對工會工作的民主評議，保證會員的知情權(quán)。要實行會員代表常任制和會員代表提案辦理回復(fù)制，完善工會委員會的議事規(guī)則，充分發(fā)揮工會委員會的作用，保證會員的參與權(quán)�；鶎庸�會都應(yīng)按期進行換屆，不斷完善民主選舉程序，尊重和保護會員的選舉權(quán)。
    三是在開門辦會上取得突破�；鶎庸�會要發(fā)揮工會組織聯(lián)系面廣、會員人數(shù)多的優(yōu)勢，在依靠會員辦會的同時，還要吸引社會各方面熱心職工和工會事務(wù)、具備專業(yè)知識的專家學(xué)者參與工會工作，定期聽取他們對工會工作的建議和意見，利用他們的所長為職工和工會工作服務(wù)。