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讓女職工感受到家的溫暖——咸陽市渭城區(qū)總工會女職委關(guān)愛女職工

    今年9月的一天,咸陽市渭城區(qū)女職工法律援助中心的熱線電話響了起來。一位在酒店工作的打工妹在電話里講述了自己的一件事情：有一個月她上了七八天班后，就生病動了手術(shù)，老板只給他發(fā)了100元的工錢。她在生病前，每天加班加點，也沒有任何報酬，她也沒有計較�，F(xiàn)在她生病了，又花錢看病，工資還沒有保證，心里總是不平衡。于是就打電話給援助中心，請求幫助。援助中心的人員接了電話后，就及時和這家酒店的老板聯(lián)系，與這位老板交換意見，相互溝通，通情達理的老板便補發(fā)了這位打工妹病假期間的工資。
這僅是渭城區(qū)女職工援助中心實施援助中的一個小片段，卻表現(xiàn)出渭城區(qū)工會女職委維護女職工權(quán)益的真誠之心。她們建立起女職工法律援助中心，這在全省還是個首創(chuàng)。
    說起女職工組織建設(shè)，那可是工會組織建設(shè)的重要組成部分。咸陽市渭城區(qū)總工會對此認(rèn)識得很清楚，因而十分重視發(fā)揮女職工組織建設(shè)的作用。特別是在非公有制企業(yè)編織起組織工作的網(wǎng)絡(luò)。最近，記者見到了渭城區(qū)總工會副主席、女職委主任潘亞莉。她向記者介紹了女職工工作的一些情況。
    維護女職工的權(quán)益，渭城區(qū)總工會女職委沒有停留在口頭上，而是落實在行動上。新興路飲食一條街有近40家非公企業(yè)，這里的女職工占了絕大多數(shù)，況且大多文化程度不高，對法律知識知之甚少。區(qū)總工會的女工干部加大了宣傳力度，印發(fā)了《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》以及女職工勞動權(quán)益保護規(guī)定等法律法規(guī)資料，讓她們學(xué)法律、懂法律，增強她們的法律意識。還經(jīng)常邀請法律專業(yè)人員坐點接待女職工，面對面解答女職工提出的問題。同時，她們還把保護女職工合法權(quán)益和特殊利益的有關(guān)法規(guī)資料送到企業(yè)主的手里，讓他們也懂得這些法律知識，也增強了這些企業(yè)主的法律意識。
    僅僅這些還是不夠的，他們時常會碰到一些女職工的反映，促使區(qū)工會不斷創(chuàng)新，在原有的小律師隊伍的基礎(chǔ)上，成立了渭城區(qū)女職工法律援助中心。聘請了8名熱心女職工工作的專兼職的法律專業(yè)人士，設(shè)立了兩個工作辦公室，開設(shè)了兩部熱線電話。其中一個辦公室就設(shè)立在繁華的新興路飲食一條街附近的街道辦事處。開設(shè)了法律援助熱線，法律咨詢站，通過法律援助與勞動爭議處理、勞動法律監(jiān)督、建立起勞動關(guān)系預(yù)警機制。這不僅方便了企業(yè)女職工，為女職工營造起一個溫馨的權(quán)益保護之家。短短幾個月時間，接待來電來訪女職工就有40多人次，先后為7名女職工討回了近萬元的“血汗錢”。通過積極的努力，為百姓樂大藥房、江海肥牛、晶眾家樂超市以及竹園村火鍋店等6家企業(yè)的226名工作相對穩(wěn)定和工作時間長的226名職工辦理了養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險或生育保險，極大地調(diào)動了女職工的工作積極性。
    近年來，渭城區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展得很快，企業(yè)戶已達200多家，女職工就占了職工總數(shù)的40％還多。如何把她們組織起來，維護好她們的政治權(quán)利、勞動權(quán)利及自身權(quán)益，發(fā)揮她們的聰明才智，成了女職工工作的重要內(nèi)容。為此，區(qū)總工會對改制企業(yè)的女工組織及時調(diào)整，在新建企業(yè)建立起女職工組織，建立和健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)工會工作一盤棋，在抓好工會組織建設(shè)的同時，力抓女職工組織建設(shè)。還制定了幾條硬杠杠：女職工組織不健全的非公企業(yè)不能參與模范職工之家的評選，改制后的企業(yè)重新報批工會組建時女職工組織不健全的不予審批，企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同談判中沒有女職工干部參加及合同內(nèi)容未涉及女職工權(quán)益保護條款的，基層工會主席不予簽字等等，這些措施強化了女職工組織在企業(yè)的作用和地位，也為源頭參與維權(quán)打好了基礎(chǔ)。渭城區(qū)工會的做法既有傳統(tǒng)的做法，更有創(chuàng)新的舉動，記者從這里看到了基層工會組織激發(fā)活力的希望。
    采訪結(jié)束時，潘亞莉副主席說：“維護女職工的權(quán)益是我們的責(zé)任和職責(zé)，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要讓所有的女職工享受到工會的溫暖和關(guān)愛，為建立和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。”