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社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)日趨完善，全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖已勾畫(huà)。面對(duì)這新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)工作如何開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作，這是擺在廣大工會(huì)工作者面前亟需探索的一個(gè)新課題。我們認(rèn)為組建學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織不失為一種探索。學(xué)習(xí)型組織，顧名思義就是指?jìng)?cè)重于自我發(fā)展，興趣愛(ài)好相同而自愿結(jié)合的學(xué)習(xí)群體。其目的就是為了提高職工群體的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力，核心是開(kāi)發(fā)職工的智力能力和創(chuàng)新才能，重在新觀念的導(dǎo)入，新知識(shí)的學(xué)習(xí)和環(huán)境的營(yíng)造。
       創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，已成為時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的呼喚。敞開(kāi)的國(guó)門(mén)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，新技術(shù)革命的迅猛發(fā)展，改革開(kāi)放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的加快，信息時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我們工會(huì)工作的要求不是降低了而是更高了，我們需要付出努力不是小了而是更大了。面對(duì)新形勢(shì)，我們明顯感到知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理了，思想觀念不夠新了，創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)了，而傳統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容已明顯滯后，跟不上時(shí)代的步伐了。我們惟有不斷地學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，工作方法，不斷地創(chuàng)新和提高，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，創(chuàng)建符合時(shí)代特征的學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，才能在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代生存、發(fā)展。
      創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，一是不僅要繼承傳統(tǒng)的良好學(xué)習(xí)形式，而且要在內(nèi)容與方式方法上不斷創(chuàng)新。過(guò)去工會(huì)組織在企業(yè)開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)都為提高職工素質(zhì)和技能，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展起到過(guò)積極作用。但隨著形勢(shì)的發(fā)展，原有的方式和方法已存在著諸多弊端。要勇于打破原有的學(xué)習(xí)方法，把為領(lǐng)導(dǎo)而學(xué)，為企業(yè)而學(xué)的目的，變?yōu)闉樽晕野l(fā)展而學(xué)，為競(jìng)爭(zhēng)需要而學(xué)，為了自我興趣愛(ài)好而學(xué)，使學(xué)習(xí)成為主動(dòng)意愿。二是要把學(xué)習(xí)和重點(diǎn)放到區(qū)隊(duì)、班組。要結(jié)合環(huán)境圍繞基層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際去努力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要因地制宜，方式方法由學(xué)習(xí)單位自定，以立足崗位提高技能為目的，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，使我們的基層組織重新煥發(fā)出新的活力。三是充分利用各種載體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，既要強(qiáng)調(diào)興趣愛(ài)好，又要注重組織作用。比如專(zhuān)題性的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)和研討交流相結(jié)合；學(xué)習(xí)與工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，有機(jī)結(jié)合等等。四是作為工會(huì)干部要帶頭投身其中，做“學(xué)習(xí)型”的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者。要勤于學(xué)習(xí)，在當(dāng)前要自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障等方面法律法規(guī)，系統(tǒng)掌握工商管理理論和領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)視野，提高水平，增強(qiáng)為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的能力。還要善于思考，強(qiáng)化維護(hù)職能，掌握重點(diǎn)工作，深化機(jī)制建設(shè)，抓好特色工作，改變工作方式，做好配合工作。更要勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感。要把如何更好地維護(hù)群眾的合法權(quán)益作為工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。堅(jiān)持把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)；把實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工利益作為工作的第一職責(zé)；把職工的滿(mǎn)意度作為衡量工作是非得失的第一標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，工會(huì)工作才會(huì)更有生機(jī)、更有特色、更有活力，在企業(yè)改革和發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。