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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞 創(chuàng)新工作方式 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
2005-12-13 11:08:40來源:
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社會主義市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)日趨完善,全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖已勾畫。面對這新形勢、新任務(wù),工會工作如何開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開展工作,這是擺在廣大工會工作者面前亟需探索的一個(gè)新課題。我們認(rèn)為組建學(xué)習(xí)型的工會組織不失為一種探索。學(xué)習(xí)型組織,顧名思義就是指側(cè)重于自我發(fā)展,興趣愛好相同而自愿結(jié)合的學(xué)習(xí)群體。其目的就是為了提高職工群體的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力,核心是開發(fā)職工的智力能力和創(chuàng)新才能,重在新觀念的導(dǎo)入,新知識的學(xué)習(xí)和環(huán)境的營造。
       創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,已成為時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的呼喚。敞開的國門,知識經(jīng)濟(jì)的沖擊,新技術(shù)革命的迅猛發(fā)展,改革開放的不斷深化,市場經(jīng)濟(jì)步伐的加快,信息時(shí)代的到來,對我們工會工作的要求不是降低了而是更高了,我們需要付出努力不是小了而是更大了。面對新形勢,我們明顯感到知識結(jié)構(gòu)不合理了,思想觀念不夠新了,創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)了,而傳統(tǒng)的組織學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容已明顯滯后,跟不上時(shí)代的步伐了。我們惟有不斷地學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作思路,工作方法,不斷地創(chuàng)新和提高,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),創(chuàng)建符合時(shí)代特征的學(xué)習(xí)型工會組織,才能在瞬息萬變的時(shí)代生存、發(fā)展。
      創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,一是不僅要繼承傳統(tǒng)的良好學(xué)習(xí)形式,而且要在內(nèi)容與方式方法上不斷創(chuàng)新。過去工會組織在企業(yè)開展各種學(xué)習(xí)活動,包括讀書自學(xué)活動都為提高職工素質(zhì)和技能,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展起到過積極作用。但隨著形勢的發(fā)展,原有的方式和方法已存在著諸多弊端。要勇于打破原有的學(xué)習(xí)方法,把為領(lǐng)導(dǎo)而學(xué),為企業(yè)而學(xué)的目的,變?yōu)闉樽晕野l(fā)展而學(xué),為競爭需要而學(xué),為了自我興趣愛好而學(xué),使學(xué)習(xí)成為主動意愿。二是要把學(xué)習(xí)和重點(diǎn)放到區(qū)隊(duì)、班組。要結(jié)合環(huán)境圍繞基層的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際去努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要因地制宜,方式方法由學(xué)習(xí)單位自定,以立足崗位提高技能為目的,努力提高職工的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力,使我們的基層組織重新煥發(fā)出新的活力。三是充分利用各種載體,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,既要強(qiáng)調(diào)興趣愛好,又要注重組織作用。比如專題性的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)和研討交流相結(jié)合;學(xué)習(xí)與工會開展的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動,有機(jī)結(jié)合等等。四是作為工會干部要帶頭投身其中,做“學(xué)習(xí)型”的工會領(lǐng)導(dǎo)者。要勤于學(xué)習(xí),在當(dāng)前要自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)勞動保障等方面法律法規(guī),系統(tǒng)掌握工商管理理論和領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù),不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),拓展知識視野,提高水平,增強(qiáng)為職工群眾說話辦事的能力。還要善于思考,強(qiáng)化維護(hù)職能,掌握重點(diǎn)工作,深化機(jī)制建設(shè),抓好特色工作,改變工作方式,做好配合工作。更要勇于創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感。要把如何更好地維護(hù)群眾的合法權(quán)益作為工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。堅(jiān)持把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號;把實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工利益作為工作的第一職責(zé);把職工的滿意度作為衡量工作是非得失的第一標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣,工會工作才會更有生機(jī)、更有特色、更有活力,在企業(yè)改革和發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。
關(guān)鍵詞:|組織|



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