最新在线观看免费的a站国产_91国自产精品中文字幕亚洲_白嫩美女酒店国产精品_少妇精品无码一区二区免费_久揄鲁鲁一二三四区在线

      鞍山市112個鄉(xiāng)街道的工會組織中，僅有12人擔任專職主席，其余全是由本單位的副書記或中層干部、科員等兼任。兼職工會干部由于事務繁忙，無暇顧及工會工作，導致工會組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道難以發(fā)揮重要作用。為解決此問題，鞍山市總工會積極推行工會干部專職化，并由此給推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作帶來立竿見影的積極效應。
    其實，對于基層工會來說，工會主席兼職化的弊端已經(jīng)呈現(xiàn)出來。首先，近年來多種利益關系日趨復雜，勞動關系矛盾不斷增多，工會主席（干部）在協(xié)調勞動關系中的作用愈發(fā)重要。但一些集黨、政、工領導職務于一身兼職的工會主席（干部），由于其自身素質能力的缺陷，更主要是由受制這種角色定位的尷尬，在職工合法權益遭到侵害時，經(jīng)常分不清自己的身份，不能適應職工維權的需要，不能適應工會改革的需要，也很難發(fā)揮工會干部應有的作用；其次，兼職工會主席（干部）除了兼職外還分管其它工作，事務繁雜而精力有限，在工會工作上的時間難以保證，與工會組織內部工作聯(lián)系協(xié)調困難，對工會工作情況了解不深入，指導工會工作中存在一定偏差；再說兼職工會主席身為工會主要領導，由于不能堅持工會崗位的正常工作，對工會遇到急需處理的事務難以及時處理，時間一長，工會整體組織力量自然受到削弱，影響工會階段性的工作。
      可喜的是，推進基層工會干部專職化問題日益得到重視。來自各方面的信息顯示，越來越多地方的工會領導機構開始從協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益的角度出發(fā)，強調基層工會干部隊伍的職業(yè)化，以實現(xiàn)工會角色真正意義上的歸位。