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據(jù)報(bào)載，我國(guó)目前有1.2億進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，每年新增農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)600多萬(wàn)。進(jìn)城務(wù)工人員已占我國(guó)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)一線從業(yè)人員總數(shù)的一半以上，但是他們當(dāng)中85％以上只有初中及初中以下文化程度，有80％沒(méi)有受過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
　　80％的農(nóng)民工沒(méi)有受過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，意味著一線操作工人連起碼的職業(yè)技術(shù)操作技能、基本的操作規(guī)范和程序都不知道。讓這些農(nóng)民工來(lái)生產(chǎn)制造高、精、尖、細(xì)的產(chǎn)品，打造叫得響、過(guò)得硬的名牌產(chǎn)品，無(wú)疑是“強(qiáng)人所難”。
　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)引進(jìn)了一些外國(guó)的先進(jìn)生產(chǎn)流水線，購(gòu)買了許多先進(jìn)的制造工藝，但是我們加工組裝的產(chǎn)品質(zhì)量卻不能與原裝進(jìn)口的產(chǎn)品相提并論。其中很大程度是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)業(yè)工人專業(yè)技術(shù)單一、專業(yè)技能偏低造成的，尤其是在高、精、尖、細(xì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上只知其然而不知其所以然。因此加強(qiáng)工人技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的素質(zhì)尤為重要。但是，令人不可否認(rèn)的是，隨著我國(guó)用工制度的改革，目前企業(yè)用工呈現(xiàn)多元化、靈活性。有些用工單位短期行為非常明顯，有的為了降低生產(chǎn)成本，大量使用廉價(jià)的農(nóng)村勞動(dòng)力。但企業(yè)只想用人而不想育人，對(duì)農(nóng)民工參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不感興趣。另外，從農(nóng)民自身來(lái)說(shuō)，也對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為自己憑手藝、下大力掙錢吃飯沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)必要參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如此一來(lái)，我國(guó)職業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)與世界科學(xué)技術(shù)更新步伐自然無(wú)法同步。久而久之，提高我國(guó)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)管理水平，打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，由制造大國(guó)發(fā)展到世界制造強(qiáng)國(guó)等目標(biāo)將成為一句空話。
　　科學(xué)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，盡快提高其自身素質(zhì)，已經(jīng)成為我國(guó)所面臨的亟待解決的重要問(wèn)題，應(yīng)引起社會(huì)的關(guān)注。首先作為地方政府管理部門要加大職業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，督促用工企業(yè)抓好培訓(xùn)工作，增加資金投入，制定并明確職業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使其有章可循；同時(shí)，作為用工單位要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)，真正重視職工的專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是要改變當(dāng)前農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)水平偏低的問(wèn)題；第三，作為從業(yè)人員更要積極主動(dòng)地參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，掌握更多的專業(yè)技能。■姜繼興