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本報(bào)訊 　中鐵電氣集團(tuán)西鐵工程公司工會(huì)在保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育中，牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”的思想，切實(shí)履行“三個(gè)不讓”的承諾。全面啟動(dòng)幫扶機(jī)制，讓每個(gè)困難職工都感受到工會(huì)組織的溫暖。
　　為了不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，不讓一名特困職工子女因經(jīng)濟(jì)困難失學(xué)，不讓一名患大病職工看不起病,該公司工會(huì)深入基層，調(diào)查研究，重新對(duì)特困職工進(jìn)行摸排，登記，造冊(cè)，層層分類，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握每個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)情況，了解到目前全公司共有低于生活保障線以下的困難職工29名，患大病困難職工9名，有25名特困職工子女上學(xué)有困難，于是公司工會(huì)發(fā)揮公司“送溫暖工程基金”作用，對(duì)家庭人均生活水平低于生活保障線的33戶特困職工家庭進(jìn)行了定期補(bǔ)助，年補(bǔ)助金額達(dá)82716元。還為25名特困職工子女上大學(xué)、中專，高中，初中、小學(xué)資助55500元。其中特困女職工王風(fēng)蓮的女兒王晶在今年高考中以優(yōu)異成績(jī)被長(zhǎng)安大學(xué)錄取，公司領(lǐng)導(dǎo)和三處領(lǐng)導(dǎo)將5000元捐助款送到王晶手中，圓了她的大學(xué)夢(mèng)。公司送溫暖工程基金管理委員會(huì)專題召開會(huì)議，對(duì)患大病職工一次性進(jìn)行1000－3000元的補(bǔ)助，同時(shí)各單位發(fā)揮互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的作用，使患大病職工能夠得到及時(shí)治療。
■劉淑珍　本報(bào)記者　毛靜