本報訊 中鐵電氣集團(tuán)西鐵工程公司工會在保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育中,牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,切實履行“三個不讓”的承諾。全面啟動幫扶機(jī)制,讓每個困難職工都感受到工會組織的溫暖。
為了不讓一名職工生活在最低生活保障線以下,不讓一名特困職工子女因經(jīng)濟(jì)困難失學(xué),不讓一名患大病職工看不起病,該公司工會深入基層,調(diào)查研究,重新對特困職工進(jìn)行摸排,登記,造冊,層層分類,進(jìn)行動態(tài)管理,隨時掌握每個家庭的經(jīng)濟(jì)情況,了解到目前全公司共有低于生活保障線以下的困難職工29名,患大病困難職工9名,有25名特困職工子女上學(xué)有困難,于是公司工會發(fā)揮公司“送溫暖工程基金”作用,對家庭人均生活水平低于生活保障線的33戶特困職工家庭進(jìn)行了定期補助,年補助金額達(dá)82716元。還為25名特困職工子女上大學(xué)、中專,高中,初中、小學(xué)資助55500元。其中特困女職工王風(fēng)蓮的女兒王晶在今年高考中以優(yōu)異成績被長安大學(xué)錄取,公司領(lǐng)導(dǎo)和三處領(lǐng)導(dǎo)將5000元捐助款送到王晶手中,圓了她的大學(xué)夢。公司送溫暖工程基金管理委員會專題召開會議,對患大病職工一次性進(jìn)行1000-3000元的補助,同時各單位發(fā)揮互助補充保險的作用,使患大病職工能夠得到及時治療。
■劉淑珍 本報記者 毛靜