據(jù)報(bào)道,海爾收購(gòu)美國(guó)家電巨頭美泰又有新的進(jìn)展。但是據(jù)悉,目前美泰的任何買(mǎi)家都要和其工會(huì)達(dá)成一致意見(jiàn),“如果和工會(huì)的談判失敗,任何并購(gòu)交易都很難成功”。(6月24日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》)
因?yàn)椴①?gòu)不僅僅是資本運(yùn)作,而且涉及勞工權(quán)益。很多美國(guó)媒體認(rèn)為。海爾兼并美泰將會(huì)使美國(guó)工人失去工作機(jī)會(huì),因此工會(huì)有權(quán)對(duì)并購(gòu)說(shuō)“不”。記得去年,上汽車(chē)集團(tuán)收購(gòu)韓國(guó)雙龍汽車(chē),雙龍汽車(chē)工會(huì)擔(dān)心公司被收購(gòu)后工人會(huì)失業(yè),也曾要求收購(gòu)方作出員工三年工作職位不流失的保證。工人罷工,提出工會(huì)參與董事會(huì)決策、加薪、保障雇用等一系列條件。
同樣是工會(huì),在外國(guó)是那么有責(zé)有權(quán),在我們這兒就走樣就窩囊。曾見(jiàn)報(bào)道,相當(dāng)部分的外商投資企業(yè),包括一些著名的跨國(guó)公司,無(wú)視中國(guó)法律,阻撓建立工會(huì)。有分析認(rèn)為,這些跨國(guó)公司反對(duì)成立工會(huì),最基本的原因是擔(dān)心在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對(duì)抗的力量。對(duì)此,上級(jí)工會(huì)大多無(wú)奈不得。
同樣是并購(gòu)等企業(yè)改制,在我們的一些地方與企業(yè),有的“暗箱操作”,改制方案不經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議,甚至工廠在一夜間被賣(mài)了,工會(huì)還蒙在鼓里;有的將工會(huì)組織隨意撤銷(xiāo)或合并,職工的合理安置與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)貌坏铰鋵?shí),以致職工上訪、集體上訪不斷,甚至出現(xiàn)群體性突發(fā)事件。
“南橘之于北枳,水土之故也”。工會(huì)的境遇如此大相徑庭,問(wèn)題在于我們?nèi)狈Τ墒旖∪姆森h(huán)境。一些地方政府一味強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造“良好的投資環(huán)境”,竟可以蔑視法律,認(rèn)為工會(huì)可有可無(wú),甚至不惜犧牲職工的合法權(quán)益。在那里,法定的工會(huì)地位、作用成了一紙空文,工會(huì)往往腰桿子硬不起來(lái),看當(dāng)?shù)卣哪樕惺,勞?dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制、企業(yè)集體協(xié)商談判,即使有也徒具形式。
有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究!昂柺召(gòu)美泰須過(guò)工會(huì)關(guān)”告訴我們:我們的工會(huì),只有真正落實(shí)了法定地位,成為名副其實(shí)的工會(huì)、有責(zé)有權(quán)的工會(huì),才能有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用