短暫的元旦假期結(jié)束了,市民開始恢復(fù)正常上班。對(duì)于元旦假期三天仍堅(jiān)守在工作一線的職工來說,他們能拿到多少加班費(fèi)呢?根據(jù)2009年節(jié)假日的放假安排及相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)部門給出了答案。
據(jù)悉,元旦假期中,1月1日為法定節(jié)假日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。1月2日、3日為公休日,用人單位在這兩天安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。以西安市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月600元為例,日工資標(biāo)準(zhǔn)約為27.6元,因此,1月1日的日加班費(fèi)為82.8元,1月2日、3日的日加班費(fèi)為55.2元,三天加班費(fèi)總計(jì)193.2元。
據(jù)悉,元旦三天假期,用人單位安排勞動(dòng)者在2日、3日加班的,可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,要支付加班工資。
同時(shí)勞動(dòng)部門提醒勞動(dòng)者,計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。另外,實(shí)行日薪制和非全日制用工小時(shí)工資制的勞動(dòng)者,如兼職翻譯、家教老師、家政小時(shí)工等,若周六、周日提供了勞動(dòng),視為正常工作,不享受加班工資待遇;若在法定休息日提供了勞動(dòng),用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。