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    我三年沒去203研究所，近日一去：變化太快了!新區(qū)突起的建筑群體，已成為西安市南郊的一個亮點。該所的科研成果累累，效益成倍增長。工會主席方仁和談起所里的今天，一句話高度概括：有一個好的發(fā)展機遇，有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造了一個和諧民主的氛圍，我們工會工作者干勁也很足。
　　發(fā)揮職代會作用　近四年來，該所堅持年度審議所領(lǐng)導(dǎo)的工作報告制度；審議職工開展民主推薦所領(lǐng)導(dǎo)等工作；凡重大事項經(jīng)職代會通過。為確保職代會質(zhì)量，所里堅持方案不成熟，不上會和嚴(yán)格按程序召開會議的原則，還特邀10名退離崗職工代表參與，使民主更加廣泛。
　　民主評議干部　采訪中，方主席拿出幾張民主評議干部的表格，我見上面有群眾對所領(lǐng)導(dǎo)班子的評語，打分情況，滿意率還特高。工會根據(jù)評議測評的結(jié)果，起草對所領(lǐng)導(dǎo)的評議意見。據(jù)了解，近四年，經(jīng)所職代會評議所領(lǐng)導(dǎo)34人次，評議率100％，職工參與率82％。
　　堅持所務(wù)公開　近年來，該所強化了公開實施環(huán)節(jié)，開辟所務(wù)公開欄和離退職工文件公布欄，及時公布所里改革發(fā)展、科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的重大事項、職稱評審、崗位應(yīng)聘和住房改革等涉及到職工利益的事項、職工關(guān)心的熱點問題，每年公布多達(dá)十多次。
　　努力為職工說話辦事　做好源頭參與和源頭維護(hù)是該所工會工作的重點。近年來已收集職工意見305條，及時向有關(guān)部門轉(zhuǎn)達(dá)意見，督促他們不斷改進(jìn)工作。平時利用各種渠道了解職工的意愿和想法。如：關(guān)于離崗休息職工有關(guān)待遇、甲區(qū)單身職工宿舍衛(wèi)生差和房租等問題。對來訪的職工，熱情接待，認(rèn)真聽取他們的意見和要求，根據(jù)不同情況分別予以妥善處理�！霰緢笥浾摺×�江河