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百事通先生：
　　請(qǐng)問：基層工會(huì)委員會(huì)開展工作、組織活動(dòng)有哪些保障，法律是怎樣規(guī)定的？
　　西安　馮偉
馮偉同志：
　　基層工會(huì)開展工作、組織活動(dòng)，需要有一定的時(shí)間和人員上的保障，《工會(huì)法》對(duì)此作出了明確規(guī)定：l、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，如果需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。2、基層工會(huì)非專職委員從事工會(huì)活動(dòng)必須占用生產(chǎn)時(shí)間的，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為之提供必要的時(shí)間，但每月不得超過三個(gè)工作日。工會(huì)非專職委員占用生產(chǎn)或工作時(shí)間從事工會(huì)工作沒有超過三個(gè)工作日的，其工資發(fā)放和其他待遇不受影響，按正常規(guī)定執(zhí)行。3、基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在相關(guān)經(jīng)費(fèi)中支付�；鶎庸�會(huì)專職人員社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等的繳納、發(fā)放、標(biāo)準(zhǔn)及來源與所在單位其他職工相同。此外，《工會(huì)法》還就基層工會(huì)開展活動(dòng)的物質(zhì)保障等做了明確規(guī)定�！霭偈峦�