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秦川機(jī)床集團(tuán)公司工會堅(jiān)持服務(wù)職工
進(jìn)一步延伸維權(quán)領(lǐng)域
本報訊　秦川機(jī)床集團(tuán)有限公司工會維護(hù)職工在企業(yè)的主人翁地位和經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時，還注意把依法維權(quán)延伸到維護(hù)職工的其他合法權(quán)益中去，深受職工群眾歡迎。
　　去年，該公司塑機(jī)廠有位職工的父親在渭南因民事糾紛被暴力致傷。為了處理糾紛本人來回奔波于寶雞和渭南兩地。由于法律知識和經(jīng)濟(jì)條件的限制，要依法維權(quán)他困難重重。就在其痛苦無助之時，公司工會派出工會法律顧問、基層工會主席等人員組成的法律援助小組，前往渭南為其提供了法律援助。此事在職工中反響很大，當(dāng)事人也感動得流下了熱淚。為了在這方面加強(qiáng)依法維權(quán)的力度，去年公司工會在聘請工會法律顧問的同時，又聘請了多名律師加盟組建了公司工會職工法律服務(wù)中心，當(dāng)年為職工提供法律咨詢55人次，提供法律援助2人次。
　　在開展依法維權(quán)實(shí)踐中，該公司工會也將社區(qū)中涉及職工消費(fèi)權(quán)益的問題納入了民主管理和維權(quán)的層面。針對部分職工反映公司社區(qū)內(nèi)餐飲中心的飯菜品種、質(zhì)量和就餐環(huán)境衛(wèi)生等問題，公司工會進(jìn)行調(diào)查后，并組織基層工會主席和職工代表對社區(qū)餐飲中心進(jìn)行全面檢查。接著，又成立了由職工代表、公司工會委員、基層工會主席組成餐飲中心民主管理小組，對這里的飯菜價格、質(zhì)量、服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等每月進(jìn)行不定期檢查，針對存在問題提出書面意見，要求限期整改。經(jīng)過幾次檢查和整改，餐飲中心的飯菜質(zhì)量價格和服務(wù)都有了改進(jìn)，就餐的職工家屬比較滿意�！雒鳡T