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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 陜西理想集團(tuán)工會(huì)依法科學(xué)維權(quán) 三職工勞動(dòng)關(guān)系得保留
2008-12-30 10:02:35來源:
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  今年以來,陜西理想集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)針對(duì)公司擬解除3名員工的勞動(dòng)合同一事,向公司提出區(qū)分不同情況保留勞動(dòng)關(guān)系的建議,得到公司的采納,使3名員工保留了與公司的勞動(dòng)關(guān)系。這是該公司工會(huì)近年來按照 “組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,主動(dòng)參與企業(yè)管理,堅(jiān)持依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益的體現(xiàn)。
    今年年初,該公司盧某、李某 (化名)兩名員工接到公司解除勞動(dòng)合同的通知后,向工會(huì)提交了維護(hù)其自身合法勞動(dòng)權(quán)利的申請(qǐng)。公司工會(huì)委員會(huì)隨即召開專門會(huì)議,向公司提交了討論意見。認(rèn)為盧某是雖因?yàn)檫`反了國(guó)家的相關(guān)法律而被公司解除勞動(dòng)關(guān)系,但根據(jù)其本人申請(qǐng)和對(duì)過錯(cuò)的認(rèn)識(shí)以及平時(shí)對(duì)工作吃苦耐勞、服從安排的表現(xiàn),并且其有熟練的工作技能,建議公司重新錄用他,重新建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)李某因不適應(yīng)現(xiàn)任工作被解除勞動(dòng)合同一事,工會(huì)認(rèn)為李某不能因工作崗位調(diào)動(dòng),沒有很快適應(yīng)新崗位的工作就申請(qǐng)調(diào)離該崗位,考慮到李某先后在公司的3個(gè)崗位任職已近20年,并未出現(xiàn)劣跡,一直能較好地完成交給其的工作任務(wù),因此建議公司保留其勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于這3名職工的問題,工會(huì)意見得到了公司行政的采納。
    歷年來,陜西理想集團(tuán)工會(huì)幫助在企業(yè)改制過程中落聘的83名職工,經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)重新上崗。工會(huì)通過職代會(huì)、工會(huì)建議、主動(dòng)與行政協(xié)商等途徑維護(hù)職工合法權(quán)益,尤其對(duì)調(diào)資方案、醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算等關(guān)系到廣大員工切身利益的重大問題,公司上下反復(fù)討論,修改后得到順利實(shí)施。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,公司還分別建立了“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組”,工會(huì) “勞動(dòng)法律監(jiān)督小組”。為維護(hù)臨時(shí)工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)同工同酬,先后有11名農(nóng)民工被選為職工代表,發(fā)展吸收94名農(nóng)民工為工會(huì)會(huì)員,保證了他們?cè)诿裰鞴芾磉^程中的參與權(quán)和發(fā)言權(quán),為創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 (石林 張輝)



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