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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 韓城礦區(qū)工會(huì)主席唐建生呼吁——還農(nóng)民工一個(gè)工人階級(jí)身份
2005-03-29 12:52:48來源:
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“執(zhí)行了20多年的農(nóng)民工用工制度到了該廢止的時(shí)候了,應(yīng)該盡快讓他們同樣享受教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本保障,還農(nóng)民工一個(gè)真正工人階級(jí)身份!”在日前召開的省煤礦工會(huì)二屆四次全委會(huì)議上,作為委員會(huì)常委的韓城礦區(qū)工會(huì)主席唐建生為煤礦農(nóng)民工大聲疾呼。他的呼吁在委員和與會(huì)者中引起強(qiáng)烈反響。
  唐建生在發(fā)言中指出,盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工人階級(jí)屬性的社會(huì)承認(rèn)是當(dāng)務(wù)之急。應(yīng)該借今年中央1號(hào)文件對農(nóng)民工階級(jí)屬性確定的這一東風(fēng),通過多種渠道加大宣傳力度,在全社會(huì)強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。要重新審視和修改有關(guān)政策制度,只有在政策制度上將農(nóng)民工納入到城鎮(zhèn)管理體系,才能從根本上改變農(nóng)民工實(shí)際上所處的城鄉(xiāng)兩種管理體系夾縫邊緣的狀態(tài)。例如有效的解決農(nóng)民工入礦后人戶分離問題,農(nóng)民工加入社會(huì)保障的問題,以及改變城鄉(xiāng)分割的戶籍世襲制度這一計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物造成的身份、就業(yè)、教育、醫(yī)療、保障等制度的差別。
  今年50來歲的唐建生是井下采煤工出身,7個(gè)寒暑與礦工弟兄一起在井下艱苦的勞作他至今記憶猶新,對一線礦工的疾苦與管理方面的弊端有著切膚之痛。他說現(xiàn)在煤炭企業(yè)農(nóng)民工(即農(nóng)民協(xié)議工)在采掘一線的比例已占到職工總數(shù)的85%以上,他們當(dāng)前既是生產(chǎn)一線的主體力量,也是煤礦職工隊(duì)伍中比較特殊的弱勢群體。談到造成這一社會(huì)現(xiàn)象的緣由時(shí)唐主席指出,一是政策層面及理論和現(xiàn)實(shí)生活存在的差距,使農(nóng)民工的工人階級(jí)屬性得不到社會(huì)承認(rèn);二是政策制度的限制和有關(guān)法律法規(guī)的不健全,造成農(nóng)民工就業(yè)、社會(huì)保障及合法權(quán)益上和城鎮(zhèn)居民身份的工人之間的不平等;三是社會(huì)傳統(tǒng)觀念和自身素質(zhì),決定了農(nóng)民工弱勢群體地位和權(quán)益受侵害;四是城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源過剩、就業(yè)崗位競爭激烈。煤礦農(nóng)民工一般都是因家庭困難,自身文化、技術(shù)素質(zhì)低,大多數(shù)屬去城市沒有競爭優(yōu)勢才來煤礦下苦掙錢的。由于求職心切,自我維權(quán)意識(shí)不高,在權(quán)益受到侵害時(shí)往往不會(huì)或不能借助組織和法律協(xié)調(diào)解決,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
  就如何依靠工會(huì)組織來維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益的問題,唐建生也談了很好的意見和建議。他說通過工會(huì)組織為農(nóng)民維權(quán)要立足源頭維護(hù),要抓住重點(diǎn)切實(shí)做到“八同”,即同入會(huì)、同協(xié)商(簽訂勞動(dòng)合同)、同參與(民主管理)、同學(xué)習(xí)、同管理(包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保障等)、同服務(wù)、同幫扶、同娛樂。他特別強(qiáng)調(diào),煤礦是一個(gè)苦臟累險(xiǎn)行業(yè),農(nóng)民工在非常艱苦的環(huán)境中從事著重體力勞動(dòng),工會(huì)組織應(yīng)把他們的生命和健康作為維權(quán)的重點(diǎn),作為關(guān)注的頭等大事,逐步推進(jìn)農(nóng)民工加入社會(huì)保險(xiǎn)和身體健康定期普查制度的建立。
  “據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局資料顯示,2003年底煤礦工人的收入在全國49個(gè)行業(yè)中名列倒數(shù)第二!碧平ㄉ诎l(fā)言中引用了這一揪心的權(quán)威數(shù)據(jù)后發(fā)出呼吁:正是這“高危險(xiǎn)、低收入”的巨大反差,決定了煤礦工人特別是農(nóng)民工“低人一等”的社會(huì)地位。所以提高他們的工資收入、增加他們的社會(huì)福利,這不僅僅是維護(hù)農(nóng)民工自身權(quán)益問題,而且關(guān)系到未來煤炭企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。
  ■本報(bào)記者 明燭
胡錦濤總書記在同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會(huì)十四大部分代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào):“要切實(shí)維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益!蓖跽讎驹谥袊(huì)十四大報(bào)告中指出:“進(jìn)城務(wù)工人員是工人階級(jí)隊(duì)伍的新成員,是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,其合法權(quán)益同樣需要工會(huì)組織維護(hù)!鞭r(nóng)民工是煤礦職工隊(duì)伍中一個(gè)特殊群體,也是當(dāng)今煤礦生產(chǎn)建設(shè)中一支不可缺少的力量。據(jù)本報(bào)記者的調(diào)查顯示,全省農(nóng)民煤礦工已達(dá)9萬人的規(guī)模,但由于各方面的原因,他們不但收入低、福利差,合法權(quán)益也往往受到侵犯。為農(nóng)民煤礦工人維權(quán)不但是各級(jí)工會(huì)組織的責(zé)任和義務(wù),也需要得到政府和全社會(huì)的關(guān)注與重視。
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