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去年，全省基層工會(huì)在創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家工作中取得一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，展示了近年來(lái)各市、各產(chǎn)業(yè)所屬基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的最新成果，值得我省基層工會(huì)借鑒。
建家就是建企業(yè)
　　全省基層工會(huì)開展的建設(shè)職工之家活動(dòng)，自1984年5月開始，歷經(jīng)20年而不衰，顯示出所具有的強(qiáng)大生命力。隨著基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的深入，建家活動(dòng)從外延到內(nèi)涵都得以升華。從外延上講，建家活動(dòng)已經(jīng)與企事業(yè)單位的中心工作、科學(xué)管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)提高等方面融為一體，在增強(qiáng)企事業(yè)單位的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。從內(nèi)涵上講，建家活動(dòng)的內(nèi)容已經(jīng)不再局限于工會(huì)自身建設(shè)的范圍，而是向著“建家就是建企業(yè)、建隊(duì)伍、增效益、促發(fā)展”的方向延伸和發(fā)展。因而，許多基層單位的黨、政領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)重視和支持建家活動(dòng)。
　　咸陽(yáng)鋼管鋼繩公司工會(huì)，把創(chuàng)建省模范職工之家的活動(dòng)作為強(qiáng)企興會(huì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在建家活動(dòng)中，公司還把各車間(科室)建小家工作，納入到年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核中，促使企業(yè)形成了職工群眾熱情參與、黨政工共建一個(gè)家的良好氛圍。中鐵一局集團(tuán)公司工會(huì)在不斷鞏固建家成果的基礎(chǔ)上，多年來(lái)始終堅(jiān)持把“建家就是建企業(yè)、建隊(duì)伍”作為開展建家活動(dòng)的主題，引導(dǎo)全公司各基層單位深入扎實(shí)開展建家活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工群眾熱情參與建“家”的積極性，從而為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。
創(chuàng)新才能建好家
　　把建家活動(dòng)深入地開展下去，關(guān)鍵一點(diǎn)就在于他們能結(jié)合本單位的實(shí)際，以與時(shí)俱進(jìn)的精神不斷創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)廣大職工群眾創(chuàng)造性地開展建家活動(dòng)，通過(guò)建家這個(gè)廣闊的“舞臺(tái)”，演奏出一幕幕精彩的“節(jié)目”，使“家”常建常新。
　　西安北方光電有限公司近年來(lái)他們以在全公司開展創(chuàng)建省模范職工之家活動(dòng)為契機(jī)，從加快公司發(fā)展的需要出發(fā)，適時(shí)地提出了把公司建成“創(chuàng)新之家、民主之家、知識(shí)之家、溫馨之家”的工作思路。這“四家”建設(shè)既為工會(huì)施展才能和發(fā)揮作用提供了廣闊的“舞臺(tái)”，也為深入開展建家活動(dòng)提供了巨大動(dòng)力。一年多來(lái)，“四家”建設(shè)活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)，較好地落實(shí)了員工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)熱情和參與企業(yè)民主管理的積極性，為全面打造現(xiàn)代化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力起到了推動(dòng)作用。
建家凝聚了職工心
　　工會(huì)組織時(shí)刻保持與廣大職工的群眾的血肉聯(lián)系，是工會(huì)的立身之本。深入開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，可以說(shuō)已經(jīng)成為各級(jí)工會(huì)服務(wù)職工，密切與職工群眾聯(lián)系的有效的形式和途徑。堅(jiān)持不懈地開展建家活動(dòng)，既讓職工感受“家”的溫暖，促使工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，又吸引職工廣泛參與，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
　　西飛國(guó)際公司工會(huì)堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線，對(duì)從事高溫作業(yè)、勞動(dòng)強(qiáng)度大崗位、節(jié)假日加班的職工和因病住院的職工等進(jìn)行走訪慰問(wèn)，三年中累計(jì)走訪慰問(wèn)職工達(dá)5300人次，發(fā)放慰問(wèn)金30余萬(wàn)元。工會(huì)為職工送去了關(guān)懷和溫暖，職工對(duì)工會(huì)組織的感激之情也得到了升華，很多職工都自覺(jué)地投入到忘我的工作之中。西安工程科技學(xué)院工會(huì)在建家活動(dòng)中，多渠道、多形式熱心為教職工服務(wù)，贏得了教職工對(duì)工會(huì)的信賴�，F(xiàn)在，全校已形成了有困難找工會(huì)，有委屈到工會(huì)訴，有意見(jiàn)到工會(huì)講的局面，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意率逐年上升。
建小家上下功夫
　　把基層工會(huì)建成職工信賴的“職工之家”，不僅要求企事業(yè)單位工會(huì)把本級(jí)的家建好，而且也應(yīng)該把與職工關(guān)系最密切的分工會(huì)和工會(huì)小組的小家建設(shè)好。實(shí)踐證明，通過(guò)建小家這個(gè)活動(dòng)載體，來(lái)提升建家工作水平是切實(shí)可行的。
　　標(biāo)準(zhǔn)縫紉機(jī)制造公司工會(huì)、秦兵馬俑博物館工會(huì)、法士特公司工會(huì)、航天165所工會(huì)、西安市一建公司工會(huì)、銅川燃?xì)夤�司工�?huì)、銅川電信公司工會(huì)等，他們近年來(lái)深入開展建小家活動(dòng)，始終把建好小家作為服務(wù)職工的重點(diǎn)工作，不僅使職代會(huì)、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、送溫暖等工會(huì)重點(diǎn)工作得到了較好落實(shí)，工會(huì)的制度建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、活動(dòng)陣地建設(shè)等也得到加強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)小家建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，帶動(dòng)了工會(huì)工作水平的整體提高。
存在的問(wèn)題和今后工作思路
　　縱觀全省基層工會(huì)開展建家活動(dòng)，仍存在一些問(wèn)題。如有的單位對(duì)開展建家活動(dòng)重要性認(rèn)識(shí)不夠，活動(dòng)的開展還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，活動(dòng)缺少職工的參與和互動(dòng)，分工會(huì)和工會(huì)小組基礎(chǔ)工作顯得薄弱，建小家活動(dòng)流于形式。
　　讓職工之家更溫馨，繼續(xù)深入地開展建家活動(dòng)，在以下方面應(yīng)有新的作為：一是把建會(huì)作為建家的基礎(chǔ)和前提，最廣泛地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的全體職工組織到工會(huì)中來(lái)，切實(shí)為職工辦好事實(shí)事，讓職工充分感受“家”的溫暖；二是按照在發(fā)展中維權(quán)、在改革中維權(quán)、在幫扶中維權(quán)的要求，千方百計(jì)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利和精神文化需求，積極協(xié)助黨政解決好職工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、生活福利、安全衛(wèi)生和教育培訓(xùn)等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用；三是樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為工會(huì)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓，積極引導(dǎo)職工參與到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)中來(lái)；四是大力推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的落實(shí)，在深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，通過(guò)建立和完善職代會(huì)等制度，使職工享有的各項(xiàng)民主權(quán)利得到充分落實(shí)；五是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，規(guī)范和完善工會(huì)各項(xiàng)組織制度和工作制度，突出建好小家，建立依靠會(huì)員建家、評(píng)家和驗(yàn)家的新機(jī)制，真正使廣大會(huì)員和職工成為建設(shè)職工之家的主體。
　　■王俊明