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54歲的楊文繼，在蒲白礦務(wù)局白水煤礦工會(huì)主席位子上已呆過(guò)10年。談到這10年間他干的事，老楊經(jīng)常半晌也不說(shuō)一句話(huà)，盡管這樣，對(duì)他的采訪(fǎng)卻讓我覺(jué)得很扎實(shí)、很激動(dòng)。他的座右銘式的話(huà)語(yǔ)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容。
　　“我們是職工之家的當(dāng)家人，要敢于為職工說(shuō)話(huà)”
　　這是楊文繼在一次工會(huì)主席例會(huì)上公開(kāi)表態(tài)時(shí)講的，也是他任主席10年間忠實(shí)踐行的諾言。
　　有兩件事在白水礦職工群眾心中印象十分深刻。一件是在井下一次事故中，一位職工為了搶救遇難的工友冒險(xiǎn)進(jìn)入險(xiǎn)區(qū)，而且搶救了一位工友脫險(xiǎn)。而有關(guān)部門(mén)仍然要按違章給這位職工處分。楊文繼聞?dòng)嵑螅��?jīng)過(guò)深入調(diào)查了解，弄清真相，拒理力爭(zhēng)，終于撤消了對(duì)這位同志的處分，并且給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。另一件是有個(gè)職工在工作中突然死亡，按有關(guān)文件政策規(guī)定應(yīng)按工傷對(duì)待，但上會(huì)研究時(shí)卻沒(méi)有通過(guò)。在工會(huì)和行政發(fā)生爭(zhēng)議，意見(jiàn)難以統(tǒng)一的情況下，老楊站出來(lái)為維護(hù)職工的合法權(quán)益四處奔走，先經(jīng)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解，后移交人民法院經(jīng)過(guò)一審二審判決，終于按政策圓滿(mǎn)解決了這個(gè)問(wèn)題，而且給這位職工已下崗的妻子重新安排了工作。這位職工的家人提及此事就說(shuō)：“楊主席是為工人講話(huà)辦事的好主席，真是咱們的當(dāng)家人。”
　　得知采訪(fǎng)老楊，知情的礦工爭(zhēng)先恐后提供素材，涉及維權(quán)制度、女職工衛(wèi)生費(fèi)問(wèn)題、職工勞保用品發(fā)放等方方面面。
　　一位退休職工擺擺手，要說(shuō)楊主席替咱職工當(dāng)家做主最關(guān)鍵的，叫我看其實(shí)是廠務(wù)公開(kāi)。他不斷增加公開(kāi)的內(nèi)容，加大公開(kāi)的力度。原來(lái)區(qū)隊(duì)分配的“六公開(kāi)”已完善為“九公開(kāi)”。尤其是1999年以來(lái)，白水礦實(shí)行了醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)公開(kāi)制度，每次藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)都事先張榜公布，接受監(jiān)督。不僅杜絕了報(bào)銷(xiāo)藥費(fèi)走后門(mén)的不正之風(fēng)，而且讓咱們感覺(jué)公正和公平。這不是維護(hù)咱們的權(quán)益吆!
　　“作為一名工會(huì)干部，心里要時(shí)刻想著群眾，關(guān)心他們的衣食住行，做不到這一點(diǎn)，就不是一個(gè)稱(chēng)職的工會(huì)干部”
　　前幾年，正值煤炭市場(chǎng)疲軟時(shí)期，不僅工資和醫(yī)藥費(fèi)長(zhǎng)期拖欠，而且下崗職工和貧困戶(hù)逐年增加。在這困難的形勢(shì)下，老楊給自己提出了“不能因生活困難發(fā)生一起意外事件，不能出現(xiàn)一個(gè)學(xué)生因家庭貧困而輟學(xué)”的要求，這對(duì)他而言是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
　　為了把鋼用在刀刃上，把十分有限的資金用在最困難的職工家庭，楊文繼帶領(lǐng)工會(huì)干部深入礦區(qū)走家串戶(hù)，每個(gè)困難職工的家庭他幾乎都多次走訪(fǎng)過(guò)。職工周新合家庭人多負(fù)擔(dān)重，全家5口人就他一個(gè)人掙工資，而且要供養(yǎng)3個(gè)上大學(xué)和中學(xué)的孩子，生活十分困難。老楊不僅每次親自把困難補(bǔ)助金送到周家，而且想方設(shè)法貸款幫周家承包果園，自救創(chuàng)業(yè)。
　　職工說(shuō)，是楊主席看到有些家庭困難的職工買(mǎi)不起菜，家屬每天在菜市場(chǎng)撿別人扔掉的菜葉。于是，礦工會(huì)專(zhuān)門(mén)從外地拉回各種蔬菜，以批發(fā)價(jià)賣(mài)給大家，在礦區(qū)傳為佳話(huà)。
　　也是他，看到困難補(bǔ)助對(duì)于困難職工家中上大學(xué)的孩子來(lái)講杯水車(chē)薪，在礦區(qū)率先用工會(huì)經(jīng)費(fèi)向貧困職工家中上大學(xué)的學(xué)生提供無(wú)息貸款，使他們深感工會(huì)大家庭的溫暖。
　　每逢過(guò)年，是楊文繼最忙的時(shí)候，除夕前他仍放心不下困難職工，帶領(lǐng)工會(huì)干部把面、油和補(bǔ)助款送往困難職工家中，大年初一，他又到特困職工家里拜年，看看職工能否吃上餃子，“正是這些日�，嵤拢瑓s體現(xiàn)了楊主席對(duì)我們困難職工的一片深情”。一位接受采訪(fǎng)的職工滿(mǎn)含淚水。
　　“人命關(guān)天，如果我們把安全搞好了，就等于給職工辦了一件天大的好事”
　　有人告訴記者，老楊不僅自己經(jīng)常下井，帶領(lǐng)和組織職工代表深入一線(xiàn)檢查工會(huì)群安網(wǎng)員的工作狀況，而且?guī)缀趺刻於家�查閱基層群安員的反饋信息，深入?yún)^(qū)隊(duì)了解隱患的整改情況。
　　在他的積極引導(dǎo)下，白水礦安全宣傳教育從過(guò)去季節(jié)性、階段性的活動(dòng)逐步實(shí)現(xiàn)了月月有活動(dòng)，教育不間斷；從過(guò)去少數(shù)幾個(gè)部門(mén)抓安全宣傳教育工作發(fā)展為方方面面齊抓共管的生動(dòng)活潑的安全教育新局面。
　　這其中凝聚了多少老楊的心血和汗水!
　　是他，帶領(lǐng)井下職工的妻子深入井下一線(xiàn)慰問(wèn)，才使“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)成為女工家協(xié)組織協(xié)管安全的一種新形式；
　　也是他，多次深入單身職工宿舍走訪(fǎng)座談，調(diào)查了解，積極引導(dǎo)，白水礦工會(huì)家協(xié)組織才開(kāi)創(chuàng)了“安全幸福樓”活動(dòng)，成為宿舍化安全教育的一塊陣地；
　　還是他，精心策劃，把傷殘職工及家屬組織起來(lái)，在一線(xiàn)職工中開(kāi)展“警鐘長(zhǎng)鳴現(xiàn)身說(shuō)法講安全”活動(dòng)，達(dá)到了催人淚下震撼人心的效果。
　　問(wèn)老楊何以如此用心地作安全生產(chǎn)方面的工作，他一臉嚴(yán)肅答曰：“維護(hù)職工的生命權(quán)才是最根本的維權(quán)!”