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據(jù)日前出版的山西晚報報道：發(fā)生在山西省襄汾縣古城鎮(zhèn)京安村襄瀏花炮廠的爆炸事故有了新進展，一度隱匿的法人代表投案自首，善后工作已經(jīng)展開，遇難者賠償標準初步定為每人15萬元。人死不能復活。對一個鮮活的生命來說，區(qū)區(qū)的15萬元的賠償也許算不了什么。可它畢竟有助于遇難者家庭經(jīng)濟狀況的改善，對遇難者親人的心靈也是一種慰籍。然而，高額賠償能否真正喚醒一些經(jīng)營者對待安全生產(chǎn)那種冷漠意識，這一點筆者有不少疑問。發(fā)生在2004年12月9日的山西盂縣大賢煤礦遇難者，因每人獲得20萬元人民幣賠償，引起全國媒體的關(guān)注。然而，就是在這次事故10天前，也就是2004年11月30日，山西省人民政府下發(fā)《關(guān)于落實煤礦安全責任預防重大事故發(fā)生的規(guī)定》。該規(guī)定第十二條：煤礦企業(yè)發(fā)生死亡事故的礦主對死亡職工的賠償標準每人不低于20萬元人民幣。善良的人們不禁要問：為什么高額賠償沒有觸動盂縣大賢煤礦經(jīng)營者忽視安全生產(chǎn)這一麻木的神經(jīng)?為什么盂縣礦難遇難者每人20萬元的高額賠償又沒喚醒襄汾縣襄瀏花炮廠經(jīng)營者冷漠意識?這一切難道不發(fā)人深思吧?一些地方只所以頗頗發(fā)生重特大安全事故，其中的原因固然是多方面的。竊以為：這與個別經(jīng)營者為了追求利潤，忽視安全生產(chǎn)有著很大的關(guān)系。采用高額賠償，讓一些經(jīng)營者得不償失，不失為一條預防和遏制重大事故發(fā)生的有效途徑。但為什么出臺并實施了高額賠償之規(guī)定以后，還不能引起個別經(jīng)營者對安全生產(chǎn)的極大重視，還不能喚醒個別經(jīng)營者對礦工生命的高度珍惜?這其中一定還存有別的原因。如：這與個別經(jīng)營者平時抓安全生產(chǎn)不腳踏實地，存在著應付、甚至糊弄不無關(guān)系。一些經(jīng)營者總以為抓安全是給上級領(lǐng)導看的，是給上級安全檢查部門看的，于是，一遇到了上級領(lǐng)導下來視察或安全檢查部門來檢查，你看吧，基層忙成了一鍋粥，開會議布置安全工作、貼標語營造安全氣氛、到一線強調(diào)規(guī)范操作……于是，一些單位的安全工作陷入了“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的誤區(qū)。另外，還與個別經(jīng)營者存在著僥幸心理不無關(guān)系。一些經(jīng)營者面對別的地方或別的單位發(fā)生了重大安全事故，他們不能很好地靜下心來，認真地吸取別人的教訓，實實在在地對照一下自己、反思一下本單位在安全生產(chǎn)工作有沒有存在著隱患，而總表現(xiàn)出一種滿不在乎、漠不關(guān)心的態(tài)度，總以為自己單位這么多年了都平安無事，現(xiàn)在又怎么能出事故呢?還有經(jīng)營者認為發(fā)生事故是別人的事，事故與自己很遙遠。這種僥幸心理能抓好安全生產(chǎn)就很值得懷疑了。因此，筆者認為：不要把高額賠償當作萬能，更不能以為有了高額賠償政策，就可以讓那些藐視安全的經(jīng)營者望而卻步，這樣未免太高估了高額賠償?shù)淖饔昧�。于是，我們很有必要提醒那些主管安全工作的管理部門，千萬不能躺在高額賠償?shù)匿伾细哒頍o憂，而應該時刻繃緊安全管理這根弦，嚴格檢查、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格落實，真正筑起安全生產(chǎn)的大堤，讓安全工作成為呵護廣大人民群眾健康、珍愛寶貴生命的銅墻鐵壁。
　　　　　　　■安永杰