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本報(bào)訊 “堅(jiān)定信念應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”。陜航局各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為企業(yè)分擔(dān)解憂，開展形式多樣的活動(dòng)，確保企業(yè)度過難關(guān)。有的單位工會(huì)組織承諾：在困難時(shí)期，不裁減一名職工。
    在剛結(jié)束的陜航局工會(huì)系統(tǒng)工作會(huì)議上，記者了解到，在此之前陜航局工會(huì)就傳達(dá)了省總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，通報(bào)了金融危機(jī)對(duì)各單位帶來的影響，要求各級(jí)工會(huì)組織要積極應(yīng)對(duì)，采取措施，堅(jiān)定信念應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
    目前，該系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)開展了 “百天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，有的針對(duì)企業(yè)科技攻關(guān)的難點(diǎn)，開展了 “科技攻關(guān)競(jìng)賽”活動(dòng)。并探討了在困難時(shí)期，如何維護(hù)職工的權(quán)益問題。西航集團(tuán)工會(huì)為了確保企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)完成，開展了 “保安全、保產(chǎn)品質(zhì)量、保按時(shí)交付任務(wù)”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)的同志還深入到車間生產(chǎn)一線進(jìn)行慰問，對(duì)困難職工開展好調(diào)查扶貧幫困工作。
    西飛集團(tuán)工會(huì)針對(duì)企業(yè)在改革中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題積極探索，尤其在維護(hù)職工權(quán)益方面尋求建立一種可行的職工訴求機(jī)制，把出現(xiàn)的問題及時(shí)予以解決，得到了企業(yè)的認(rèn)可贊同。慶安集團(tuán)、寶成公司工會(huì)、航空電子公司工會(huì)、華興公司工會(huì)以及5702廠工會(huì)不等不靠，主動(dòng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心，在職工中開展 “我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、 “崗位技能練兵”等活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)存技能人才；航空動(dòng)力控制公司工會(huì)針對(duì)企業(yè)改制，積極研究探索工會(huì)工作面臨的新問題，尤其是職工權(quán)益的保護(hù)問題；紅原公司工會(huì)積極開好職代會(huì)，解決企業(yè)在破產(chǎn)中遇到的問題，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；第一飛機(jī)研究院工會(huì)、飛行試驗(yàn)研究院工會(huì)、飛行自動(dòng)控制研究所工會(huì)、航空計(jì)算技術(shù)研究所工會(huì)、飛機(jī)強(qiáng)度研究所工會(huì)等單位開展了“科技攻關(guān)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，確�？蒲腥蝿�(wù)的完成。此外他們還開展了班組建設(shè)和豐富多彩的職工文體活動(dòng)，提升了企業(yè)團(tuán)結(jié)向上的核心力，還吸納了一批新員工入會(huì)。本報(bào)記者 柳江河
    本報(bào)訊 針對(duì)金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體尤其是機(jī)械制造業(yè)影響愈演愈烈的現(xiàn)狀，西安市機(jī)械冶金建材工會(huì)于近日召開系統(tǒng)大型企業(yè)工會(huì)主席現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，了解骨干企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工的思想、就業(yè)和生活狀況，并與到會(huì)主席商討共克時(shí)艱的 “過冬”對(duì)策。
    與會(huì)主席們反映，受金融危機(jī)影響，企業(yè)明年的經(jīng)營形勢(shì)將更為嚴(yán)峻，目前各方正在積極想辦法開源節(jié)流，也出臺(tái)了相應(yīng)舉措，職工的情緒和生活較為穩(wěn)定。在了解了企業(yè)的基本情況和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)后，市機(jī)械工會(huì)李小軍主任對(duì)做好當(dāng)前工會(huì)工作提出了四點(diǎn)要求，一是建立預(yù)警機(jī)制。要提前介入各種勞資矛盾調(diào)處，早發(fā)現(xiàn)、早解決，有異常傾向要及時(shí)上報(bào)。二是密切關(guān)注困難職工生活。對(duì)因下崗失業(yè)造成生活困難的職工，要及時(shí)救助，雙節(jié)期間要加大幫困力度，避免困難職工求助無門現(xiàn)象發(fā)生。三是積極提升職工素質(zhì)。利用生產(chǎn)任務(wù)不飽和的時(shí)間為職工充電，提升職工的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。四是盡最大努力避免企業(yè)裁員。工會(huì)要積極主動(dòng)與行政協(xié)商，盡量不要裁員，如確需裁員，工會(huì)參與必須到位。
    與會(huì)的各位主席一致表示將盡守土之責(zé)，下大力氣做好職工穩(wěn)定工作，動(dòng)員職工與企業(yè)共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。(吳萍)