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 韓城是一座以煤炭、鋼鐵、電力、化工、建材等為支柱產(chǎn)業(yè)的新興能源工業(yè)城市，是西部重要的能源工業(yè)基地，這決定了工會在推進韓城科學發(fā)展、和諧發(fā)展中應擔當著重要作用。韓城市總工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，在推動韓城經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)，為工會贏得了應有的地位和聲譽。服務大局 做工業(yè)強市的推動者
    以提高素質(zhì)、支持發(fā)展、排憂解難為切入點，推動工業(yè)經(jīng)濟做大做強。韓城市總緊抓企業(yè)家和企業(yè)職工兩個重點，在全市企業(yè)廣泛開展“雙愛雙評”活動；以打造高素質(zhì)職工隊伍為目標，每年堅持組織職工開展“比學習提高能力、比技術(shù)推動創(chuàng)新、比效益爭做奉獻”為主題活動。近兩年來，參與的企事業(yè)工會組織達217家、參與職工3萬余人，產(chǎn)生的技術(shù)革新項目有115項，技術(shù)發(fā)明51項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益約500多萬元，涌現(xiàn)出各類技術(shù)能手168人。
    圍繞企業(yè)發(fā)展壯大，主動為企業(yè)排憂解難。鋼鐵爐料公司因擴大生產(chǎn)，急需租用一個已倒閉的洗煤廠，但由于村企雙方就租金問題分歧過大，沒有談成。工會聽到這件事情，主動參與，深入到村里給村民做說服解釋工作，很快使村上和企業(yè)簽訂了租地協(xié)議，為企業(yè)節(jié)省資金30余萬元，安排該村就業(yè)人員100余名，租用村上60多輛車輛拉煤，全村每年能從企業(yè)獲利上千萬元。
    以人為本做社會和諧的促進者
    韓城民營企業(yè)多，初具規(guī)模以上的有307家，職工42000多名，其中農(nóng)民工22100人。作為職工的“貼心人”，維護職工合法權(quán)益，解決職工生活困難，促進社會和諧，是工會義不容辭的責任。
    韓城市總率先在渭南成立了困難職工幫扶中心，注重從源頭上維護職工權(quán)益。目前，韓城市213家非公企業(yè)均簽訂了集體合同，221家非公企業(yè)建立了職工代表大會制度。幾年來，共解決勞動爭議132起，涉及資金800多萬元，共為職工爭取賠償金900多萬元。今年元月份，100多名農(nóng)民工因工資拖欠問題，封堵了建設單位的大門。市總得知情況后立即前去協(xié)調(diào)，并向工人們承諾一周內(nèi)解決問題。經(jīng)過與建設單位和施工單位領導交涉協(xié)商，所欠的69萬元工資很快打到了工會賬上，由工會代發(fā)給工人。終于在臘月23日，100多名外地農(nóng)民工領到了拖欠三年的工資。幾年來，他們?yōu)檗r(nóng)民工討薪達300多萬元；開展幫扶送溫暖活動，為職工送慰問金、助學助醫(yī)款共計420萬元，免費培訓職工2萬多人次，幫助128人實現(xiàn)了就業(yè)。 本報記者閻冬