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  30年來，西安市各級工會組織伴隨著城市的發(fā)展，不斷適應(yīng)新形勢，研究新問題，解決新矛盾，在改革中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求作為，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行維權(quán)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為西安經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的作用。
    從上世紀(jì)80年代開始，西安市總工會圍繞西安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，廣泛深入地開展了一系列增產(chǎn)節(jié)約勞動競賽活動、職工合理化建議和技術(shù)革新活動、職工“八五”立功競賽活動等，極大地推進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)革新，為西安的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。僅1980年—1989年，全市職工技術(shù)改革及合理化建議累計實施9.58萬條，創(chuàng)造（節(jié)約）價值約3.5億元。
    近年來，他們緊緊圍繞人文西安、活力西安、和諧西安建設(shè)，在全市職工中廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式。進(jìn)入 “十一五”開局之年，他們又啟動實施了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù) “雙提升行動”，大力推行職業(yè)技能帶頭人制度。全面加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)工作，廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵和技術(shù)等級考核活動，堅持每年舉辦一次職工技能比賽，每三年舉辦一次綜合性職工技能大賽，初步建立起技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、技能鑒定 “三位一體”的工作機(jī)制。不斷創(chuàng)新 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的形式，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的要求，在全市廣泛開展創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型企事業(yè)”活動。 “十五”期間全市涌現(xiàn)出職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)優(yōu)秀創(chuàng)新成果252項，為企業(yè)創(chuàng)造效益6.3億元；提合理化建議13萬條，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1.9億元。
    維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益是工會組織的天職。隨著改革開放的不斷深入，西安市非公經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，給經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會關(guān)系、勞動關(guān)系帶來深刻變革，給職工隊伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、利益訴求等帶來新的變化，也對工會履行維護(hù)職能不斷提出更新更高的要求。 (下轉(zhuǎn)二版)
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    新世紀(jì)新階段，該市工會堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。一是加大宏觀參與力度。積極參與涉及職工利益的立法和政策制定工作，堅持每年召開工會與政府的聯(lián)席會議，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。在抓好集體合同制度的實施和職代會建設(shè)的同時，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，突出抓好勞動合同的簽訂和履行工作，大力推行工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同。三是突出維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。在全省率先成立了 “進(jìn)城務(wù)工人員勞動權(quán)益服務(wù)站”，為農(nóng)民工提供勞動權(quán)益咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和相關(guān)法律服務(wù)，積極為農(nóng)民工追討工資，在全市叫響了 “農(nóng)民工有困難找工會”的口號。四是切實做好困難職工幫扶救助工作。成立了職工就業(yè)服務(wù)中心，為下崗失業(yè)人員提供 “一站式”服務(wù)。每年舉辦兩次全市性大型再就業(yè)洽談會，積極為下崗失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，累計為59230名困難職工發(fā)放救助金1546.05萬元，基本實現(xiàn)了對困難職工幫扶救助的全覆蓋。發(fā)動全社會加入助學(xué)行列，共籌集社會資金730.95萬元，資助特困職工子女23182人次，被譽(yù)為 “城市里的希望工程”。
    不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，是鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求。隨著我國改革開放的不斷深化，外商投資企業(yè)、私人投資企業(yè)不斷增多，西安市職工隊伍不斷壯大，職工人數(shù)已由1979年的41萬發(fā)展到125萬。
    最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，已經(jīng)成為各級工會最為緊要的任務(wù)。為此，該市工會按照 “擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力”的總體要求，認(rèn)真貫徹 “組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，狠抓了建會入會工作。以 “黨建”帶 “工建”，推行組織員制度，從2000年開始，集中3年時間狠抓建會，不斷探索和創(chuàng)新建會思路，推出了市場工會、樓宇工會、項目工會、一條街工會等建會模式，在全省率先成立了農(nóng)民工工會。王兆國同志就沃爾瑪組建工會問題作出重要批示后，他們發(fā)揚(yáng) “沃爾瑪建會”精神，攻破了一批建會 “釘子戶”。今年以來，他們又集中力量促進(jìn)在我市的世界500強(qiáng)企業(yè)建會，有力地推動了全市的建會入會工作。目前，全市基層工會已由1979年的1178個發(fā)展到1.4萬個，工會會員由1979年的32.5萬人發(fā)展到119.2萬人。本報記者 閻冬