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  炎炎夏日，驕陽似火，各單位紛紛組織女工協(xié)管人員、工會干部深入到區(qū)隊、廠點、班組慰問一線職工，給職工送去雪糕、西瓜、綠豆湯、綠茶、風油精等防暑降溫品，使職工感受到這滾滾熱氣中透著的絲絲清涼。
    炎熱的季節(jié)“送清涼”，無論“送”什么，都是對職工的關(guān)心和愛護，值得提倡。但筆者認為，送清涼只能是一次兩次，“涼意”只能維持一段時間，而炎熱的夏季卻要持續(xù)很多天，一次兩次慰問，解決不了職工夏季的勞動保護問題。一個“送”字，更多的是體現(xiàn)了一種關(guān)懷，表現(xiàn)的是一種姿態(tài)，它對職工的安全度夏，沒有長久的作用。
    解決這一問題，不妨變“送清涼”為“送制度”。要把做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作擺在當前工作的突出位置，牢固樹立一切為了安全、一切服從安全的理念，認真履行和落實安全生產(chǎn)責任制。認真做好作業(yè)人員的防暑降溫工作，各施工現(xiàn)場都要配備足夠的飲用水及含鹽清涼飲料和預防中暑的藥品。要根據(jù)氣象報告信息，及時調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)。要從“以人為本”的高度出發(fā)，特別重視高溫期間企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生工作，積極開展防范高溫中暑基本知識培訓和演練，增強自救、互救能力；督促企業(yè)按照規(guī)定為職工配備夏季勞動防護用品，采取有效措施，加強室內(nèi)作業(yè)場所的通風降溫和室外作業(yè)場所的防暑降溫工作，生產(chǎn)作業(yè)盡量避開中午高溫時段。總之，只有貼近群眾所需，送到群眾心窩里，“送清涼”才能真正成為一線職工健康安全工作的“涼棚”。 （東灘礦 王建）