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  改革開放初期，我省的工會(huì)工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)：長期 “左”的思想使工會(huì)干部的思想受到了很大的禁錮，不敢去干，也不知道如何去干；與此同時(shí)，社會(huì)正發(fā)生著翻天覆地的變化：市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新舊體制急劇轉(zhuǎn)換，錯(cuò)綜復(fù)雜的利益矛盾充分顯露。這時(shí)急需切合工會(huì)工作的理論指明方向。
    1987年6月2日，陜西工運(yùn)研究會(huì)在工會(huì)工作的迫切需求下應(yīng)運(yùn)而生。時(shí)任陜西省總工會(huì)主席的薛昭鋆當(dāng)選為研究會(huì)第一任會(huì)長。
    成立的二十多年間，陜西工運(yùn)研究會(huì)不斷吸納各地市、產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)工會(huì)中符合條件、調(diào)研工作突出的單位為團(tuán)體會(huì)員，把理論成果突出的骨干人才聘請為特約研究員，逐步壯大了全省工會(huì)調(diào)研隊(duì)伍。截至目前，陜西工運(yùn)研究會(huì)共有團(tuán)體會(huì)員單位82個(gè)、特約研究員39名。每年舉行一次年會(huì)，至少組織一次討論會(huì)。
    陜西工運(yùn)研究會(huì)秉承理論聯(lián)系實(shí)際的原則，將調(diào)研工作放在首要位置。一改以往研究工作只限于工會(huì)內(nèi)部的局面，開始面向社會(huì)、走向社會(huì)，和社會(huì)力量緊密連接起來，將工運(yùn)理論研究與時(shí)代新發(fā)展、工人階級新狀況緊密結(jié)合起來，開展了一系列調(diào)查研究活動(dòng)。調(diào)研成果不僅是了解陜西職工隊(duì)伍狀況的第一手資料，也是省委、省政府決策的重要依據(jù)。
    80年代中期，改革開放在如火如荼地進(jìn)行著。但由于利益關(guān)系的調(diào)整而產(chǎn)生的矛盾和沖突，職工隊(duì)伍里難免會(huì)有一些不穩(wěn)定因素。研究會(huì)在全省范圍內(nèi)對職工隊(duì)伍的穩(wěn)定問題進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要是涉及經(jīng)濟(jì)利益方面的問題。報(bào)告將影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要問題總結(jié)出來，并就如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍提出了自己的意見和建議，得到了中共陜西省委的高度重視。陜西省委第二十二次常委會(huì)采納了其中重要的方面：積極主動(dòng)地關(guān)心和解決涉及廣大職工切身利益 的 “熱 點(diǎn) 問題”，如分配不公、收入過分懸殊等；加強(qiáng)對職工的思想政治工作，密切同職工的聯(lián)系。這為當(dāng)時(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍起了很大的作用。
    從1988年實(shí)行省政府與省總的聯(lián)席會(huì)議制度開始，研究會(huì)的調(diào)查報(bào)告成為聯(lián)席會(huì)議的主要討論議題并形成決議的基礎(chǔ)。其中許多報(bào)告被省委、省政府采納，推動(dòng)了一大批職工普遍關(guān)心的問題的解決，在全省乃至全國都形成了一定的影響力。如2004年2月，省委副書記楊永茂對《關(guān)于我省技術(shù)工人隊(duì)伍狀況的調(diào)查報(bào)告》作了重要批示，要求政府有關(guān)部門和工會(huì)共同研究解決問題。根據(jù)這個(gè)調(diào)查報(bào)告的建議，省政府有關(guān)部門先后出臺了一系列加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)、提高技術(shù)工人社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇的政策規(guī)定。
    陜西工運(yùn)研究會(huì)的另一項(xiàng)重要工作就是進(jìn)行理論研討。在新的政策出臺之際，在新的社會(huì)矛盾顯露之際，在新的思想風(fēng)潮流行之際，研究會(huì)都會(huì)舉行與之相關(guān)的研討會(huì)，結(jié)合工人階級隊(duì)伍狀況，明確工會(huì)工作在新的形勢下的主要方向和主要任務(wù)，為推動(dòng)工會(huì)工作起到了思想先導(dǎo)作用。 (下轉(zhuǎn)二版)
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    在2007年召開的全總十四屆十一次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上，王兆國同志首次提出了“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。2007年的工運(yùn)研究會(huì)年會(huì)就以“維權(quán)”為主題，展開了一場中國工會(huì)維權(quán)觀的研討。會(huì)上有代表提出當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾沖突的五個(gè)主要特點(diǎn)：規(guī)模型、敏感性、波及性、持續(xù)性和對立性。還有代表指出要盡快建立健全保障、激勵(lì)、督導(dǎo)工會(huì)干部切實(shí)維權(quán)的完備機(jī)制，使工會(huì)干部不斷強(qiáng)化迎難而進(jìn)、敢于善于維權(quán)的勇氣。這些觀點(diǎn)，為我省新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向。
    作為陜西工運(yùn)研究會(huì)會(huì)刊的《陜西工運(yùn)》的發(fā)展也經(jīng)歷了不小的變革。1973年創(chuàng)刊之初，每期只刊登一類內(nèi)容，或附帶一則簡訊，篇幅很小，只有三四個(gè)頁碼，內(nèi)容緊密聯(lián)系當(dāng)時(shí)的政治形勢，卻很少涉及工會(huì)工作。到了80年代，內(nèi)容有所拓展，除了轉(zhuǎn)載國家有關(guān)部門和本省制定的某些法規(guī)全文外，還發(fā)表一些地、市、縣黨委書記，大、中、小各型企業(yè)黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)搞好工會(huì)工作的文章�！蛾兾鞴み\(yùn)》現(xiàn)在的面貌是從2005年形成的。內(nèi)容涉及職工權(quán)益維護(hù)、勞模風(fēng)采介紹、各級工會(huì)主席經(jīng)驗(yàn)交流等十幾個(gè)方面，還會(huì)刊登反映職工生活的文學(xué)、攝影及美術(shù)作品。
    2007年《陜西工運(yùn)》的訂閱數(shù)首次突破一萬份，到2008年10月份，已經(jīng)刊發(fā)555期。現(xiàn)在的《陜西工運(yùn)》，理論性、指導(dǎo)性更強(qiáng)，欄目形式更加多樣，內(nèi)容更加傾斜于基層。為基層工會(huì)工作者學(xué)習(xí)理論、探討工作、交流動(dòng)態(tài)搭建了平臺。
    除此之外，陜西工運(yùn)研究會(huì)還每年組織優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀論文的評選活動(dòng)，對其中的突出成果進(jìn)行表彰，形成了激勵(lì)機(jī)制，各地市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)都能積極參加，活躍了整個(gè)陜西工會(huì)系統(tǒng)的調(diào)查研究氣氛。同時(shí)注重對研究隊(duì)伍的培養(yǎng)，舉行培訓(xùn)班或講座是每年的研究會(huì)年會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。自成立以來，陜西工運(yùn)研究會(huì)多次榮獲“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號。本報(bào)實(shí)習(xí)生 牛柊允