本報訊 7月3日,銅川市總工會和銅川市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聯(lián)合招聘的58名基層工會協(xié)管員參加了培訓(xùn),并簽訂勞動合同。7月6日,他們分赴各區(qū)縣上崗。
隨著全市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,銅川小型非公有制企業(yè)的數(shù)量迅猛增加。小型非公有制企業(yè)工會會員人數(shù)少、流動性大,工會主席受勞動關(guān)系制約難以發(fā)揮作用。同時,區(qū)縣級工會人員少、任務(wù)重,對小型非公有制企業(yè)工會難以實施有效的指導(dǎo)和服務(wù)。為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮工會組織在推動銅川大發(fā)展中的重要作用,組織動員廣大職工為銅川經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè),銅川市總工會借鑒陽泉等地工會工作經(jīng)驗,決定面向社會公開招聘基層工會協(xié)管員,力推基層工會干部職業(yè)化進(jìn)程。這次招聘的基層工會協(xié)管員,主要是充實到區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會開展工作,為建立健全區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會奠定了堅實基礎(chǔ)。 (韓慶聚)