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  本報(bào)訊 銅川供電局在推行局務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工合作，工會(huì)協(xié)調(diào)組織、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工廣泛參與的工作機(jī)制，使局務(wù)公開(kāi)民主管理成為維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)的重要途徑。
    這個(gè)局不斷完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理的制度，制定印發(fā)了《銅川供電局關(guān)于推行局務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全了公開(kāi)資料的存檔和管理工作，充分利用各種全局性綜合會(huì)議、公開(kāi)欄、通報(bào)、報(bào)刊、電視、局域網(wǎng)、意見(jiàn)箱等形式作為局務(wù)公開(kāi)的日�；�本形式，建立了局、部門(mén)、班組 “三級(jí)”局務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，全局基層部門(mén)、班組公開(kāi)欄設(shè)立率達(dá)到100%。
    銅川供電局始終把職工代表大會(huì)制度作為實(shí)現(xiàn)局務(wù)公開(kāi)工作的基本形式和主要載體，建立健全了職代會(huì)制度及職工大會(huì)制度，不斷使職工代表大會(huì)走向規(guī)范化和制度化。銅川供電局在每次職代會(huì)召開(kāi)前認(rèn)真征集職工代表的提案，對(duì)待職工提案和建議件件得到了落實(shí)。
    在落實(shí)局務(wù)公開(kāi)民主管理工作過(guò)程中，建立《職代組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度》和 《職工代表巡視檢查制度》。每年多次召開(kāi)職代組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議和各種形式的座談會(huì)，審議和討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策和有關(guān)職工切身利益的問(wèn)題，定期組織職工代表進(jìn)行巡視檢查工作。監(jiān)督檢查小組對(duì)工作落實(shí)情況，采取不定期督促檢查和年終檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，及時(shí)公布檢查結(jié)果。通過(guò)制定 《職工代表述職制度》，不斷強(qiáng)化職工代表的代表意識(shí)，每年組織職工代表對(duì)企業(yè)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)的情況以及局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分和民主評(píng)議。堅(jiān)持中層干部在職工代表評(píng)議會(huì)議上述職制度，局務(wù)公開(kāi)工作辦公室每半年對(duì)基層部門(mén)局務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次檢查,并在年終進(jìn)行考核評(píng)比。通過(guò)一系列監(jiān)督檢查工作的落實(shí)，真正使局務(wù)公開(kāi)成為考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部業(yè)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（王安民王峰）