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  本報訊 東方公司工會因地制宜開辟網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把職工小家建在網(wǎng)上，方便了職工，讓民主化管理更具時代感。
    東方公司是全國模范職工之家，在如何建好家，發(fā)揮職工之家的作用中，公司工會走務(wù)實的路子。說起網(wǎng)上建職工小家的初衷時，公司工會副主席王新華說，我們在不斷完善基層建家的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)，在多數(shù)管理處室建職工小家是一個難點。多數(shù)處室受場地的局限，不像生產(chǎn)分廠有條件可以開辟出一個專門的場地建設(shè)一個有形的職工小家；其次是管理處室人員相對少，工作頭緒多，職工很少有機會在一起交流。于是，公司工會及時組織管理處室人員召開研討會，公司財務(wù)會計部結(jié)合實際，提出充分利用公司局域網(wǎng)路的平臺，創(chuàng)建職工之家思路，得到公司工會的大力支持，進(jìn)行了網(wǎng)上建家指導(dǎo)，并在全公司管理處室積極推廣。
    在公司工會，工會副主席王新華點開公司局域網(wǎng)，進(jìn)入公司工會一欄，再進(jìn)入 “職工之家”一欄，你會發(fā)現(xiàn)整個網(wǎng)頁以 “家”為宗旨，以 “我愛我家”為理念，體現(xiàn)了人性化的設(shè)計思路。網(wǎng)上職工小家共分：最新動態(tài)、組織機構(gòu)、職工個人簡歷、民主管理、廠務(wù)公開、工會活動、規(guī)章制度、知識窗、職工俱樂部等八大塊。每個模塊又由若干個子模塊構(gòu)成，內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，畫面美不勝收，令人耳目一新。
    記者了解到，2004年公司工會還為此專門下發(fā)了在管理處室建設(shè)新時期新型職工小家文件，以自身建設(shè)好、權(quán)益維護(hù)好、人物完成好、活動開展好、工作效益好為軟件要求，又進(jìn)一步規(guī)范了網(wǎng)上建設(shè)職工小家的內(nèi)容和形式，對網(wǎng)上建家進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。之后，公司計算機信息中心、設(shè)計一所、設(shè)計二所、質(zhì)量保障部、生產(chǎn)調(diào)度部、生產(chǎn)保障部、團委等一批管理處室在本單位局域網(wǎng)開辟了 “職工小家網(wǎng)頁”，設(shè)置了工會工作欄目和職工信箱，將本單位開展建設(shè)新型職工小家的內(nèi)容和工會工作開展情況登載在網(wǎng)頁上，供職工學(xué)習(xí)和交流，使每一名職工通過網(wǎng)上就能輕松進(jìn)入 “家”門，獲取更多的信息。
    工會副主席王新華告訴記者：目前，公司工會經(jīng)過不斷的完善，網(wǎng)上職工之家已逐步成為管理處室職工學(xué)習(xí)、交流、參與民主管理、展現(xiàn)個人風(fēng)采的管理園地。本報記者 柳江河