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  本報(bào)訊 西安市總工會機(jī)關(guān)的工作氛圍近來發(fā)生了明顯變化：一些年輕有為、富有事業(yè)心的干部被提拔上來，工作亮點(diǎn)頻出；許多干部變得積極主動了，工作不再擺困難、提條件；就連開會，也看不見遲到早退、打瞌睡、接電話的了。這些變化，始于西安市總工會實(shí)施的機(jī)關(guān)副處級崗位競爭上崗方案。
    今年初，西安市總在第十三次代表大會上提出了“建西部強(qiáng)會、創(chuàng)全國一流”的奮斗目標(biāo)，市人大常委會副主任、市總工會主席史南征認(rèn)為：“建立一支精干、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)才有組織和干部保證�！�
    為此，西安市總首先對正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部做了大幅調(diào)整，提拔了8位年輕有為的干部到這些崗位。5月底又出臺了《市總機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作方案》，將半數(shù)副處職位拿出來，向市總機(jī)關(guān)、各產(chǎn)業(yè)工會和直屬事業(yè)單位全體干部公開征集競爭報(bào)名，僅1個(gè)星期就有22名符合條件的干部報(bào)了名。他們通過理論筆試、現(xiàn)場演講并答辯、民主推薦和測評，最后根據(jù)綜合成績確定初審人選并公示。為了保證公平公正、平等競爭，西安市總將整個(gè)過程透明化，最終有8位競爭者脫穎而出，被選拔到相應(yīng)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位。
    西安市總宣教部部長殷勤說，加上此前對正處崗位的大幅調(diào)整，市總機(jī)關(guān)干部的工作狀態(tài)為之一新�！靶氯说饺�，很珍惜新的崗位，都在積極打開新局面，新的氣象很快出現(xiàn)了�！�
    據(jù)了解，西安市總的這次創(chuàng)新不僅在西安乃至陜西工會系統(tǒng)產(chǎn)生強(qiáng)烈震動，而且在社會上也引起了反響，不少機(jī)關(guān)單位前來學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。西安市總則對此認(rèn)真總結(jié)完善，并將其作為一種機(jī)制推廣到所屬事業(yè)單位的干部選拔上。 （毛濃曦）