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    本報(bào)訊 中鐵一局建工機(jī)械公司鋼結(jié)構(gòu)制造分公司積極規(guī)范和加強(qiáng)協(xié)議工隊(duì)伍管理，堅(jiān)持以人為本，秉承以情感人、以情留人的思路，想方設(shè)法采取多種措施，以實(shí)實(shí)在在的行為體現(xiàn)對(duì)協(xié)議工真真正正的關(guān)愛，穩(wěn)定了協(xié)議工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了其生產(chǎn)積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
    一是待遇上同工同酬。對(duì)協(xié)議工進(jìn)行意外保險(xiǎn)與職工一樣；簽訂勞動(dòng)合同與職工一樣；發(fā)放福利慰問(wèn)品和勞保用品與職工一樣；工資優(yōu)先發(fā)送、逢年過(guò)節(jié)福利待遇從優(yōu)。生產(chǎn)崗位上統(tǒng)一實(shí)行計(jì)件工資制，分公司員工與協(xié)議工實(shí)現(xiàn)了同工同酬；在分公司工作的協(xié)議工，全部免費(fèi)提供宿舍；每日三餐在食堂與員工同吃，冬季取暖、夏季防暑降溫費(fèi)與員工同標(biāo)準(zhǔn)。
    二是政治待遇平等。分公司積極鼓勵(lì)協(xié)議工加入黨組織和共青團(tuán)組織，評(píng)先樹優(yōu)與分公司員工一樣。每年度公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，協(xié)議工榜上有名。
    三是開展崗前教育，提升協(xié)議工工作技能水平。鋼結(jié)構(gòu)制造分公司把協(xié)議工的培訓(xùn)和崗位教育納入培訓(xùn)計(jì)劃，作為提升協(xié)議工素質(zhì)的重要內(nèi)容。新協(xié)議工通過(guò)2天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，做到了崗前培訓(xùn) “一個(gè)都不能少”。利用每天的班前講話，講安全、提要求，做到了班前培訓(xùn)時(shí)刻不放松。今年，分公司崗前培訓(xùn)協(xié)議工55人，還通過(guò)委外培訓(xùn),6名焊接協(xié)議工取得了初級(jí)證書。
    四是同要求。分公司對(duì)進(jìn)廠協(xié)議工嚴(yán)格要求，規(guī)范安全操作規(guī)程和責(zé)任劃分與職工一樣，辦公室專人負(fù)責(zé)協(xié)議工的工作、學(xué)習(xí)和生活。一視同仁的對(duì)他們進(jìn)行技能教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
    五是同娛樂(lè)。分公司在抓好生產(chǎn)的同時(shí)，利用工作之余與協(xié)議工共同切磋籃球、乒乓球、羽毛球技藝，把工作與娛樂(lè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。節(jié)日期間，他們不忘協(xié)議工，組織他們與分公司員工一起開展各種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng)，大家同過(guò)節(jié)、同歡樂(lè)。此舉不僅極大地激發(fā)協(xié)議工的工作熱情、提高了他們的工作積極性，而且增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)和凝聚力、增進(jìn)了友誼。
    公司的這種做法讓管理變得更加便捷、更加流暢，有效的推進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 （黃勛）