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   本報(bào)訊 今年來，太白縣總工會結(jié)合實(shí)際與勞動(dòng)部門聯(lián)手，全力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
    他們的做法是：一是強(qiáng)化宣傳教育和培訓(xùn)，提高各級法律意識和政策水平。同勞動(dòng)部門組織編印了3000余份宣傳資料，向轄區(qū)企業(yè)和群眾集中開展送 “兩法 （《勞動(dòng)合同法》和 《就業(yè)促進(jìn)法》）”、送政策輔導(dǎo)解答、送勞動(dòng)合同文本、送業(yè)務(wù)培訓(xùn)、送法律咨詢服務(wù)的 “五送”活動(dòng)。同時(shí)，組織干部群眾和80余家企業(yè)開展《勞動(dòng)合同法》宣傳講座，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，形成了學(xué)法、懂法、守法、用法的良好社會氛圍。二是強(qiáng)化專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行 《勞動(dòng)合同法》。建立勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫，動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)用工情況。在農(nóng)民工密集的太白黃金礦業(yè)公司舉辦 《勞動(dòng)合同法》現(xiàn)場咨詢會，提高了農(nóng)民工對簽訂勞動(dòng)合同重要性的認(rèn)識，督促企業(yè)盡快與員工簽訂勞動(dòng)合同。今年5月份，會同縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對轄區(qū)內(nèi)餐飲娛樂和建筑施工等30家單位進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)現(xiàn)場責(zé)令整改，推動(dòng)了企業(yè)招用農(nóng)民工由過去口頭協(xié)議向規(guī)范的勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變。三是注重維權(quán)，樹立 “有困難找工會”新形象。工會與勞動(dòng)、安監(jiān)等單位建立了企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理協(xié)調(diào)機(jī)制，對企業(yè)中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查處置，現(xiàn)場督促企業(yè)妥善處理傷亡職工的賠付問題。到目前為止，對水電、礦山等企業(yè)施工中發(fā)生的5起傷亡事故進(jìn)行了圓滿處理，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。(柏建雄)