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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞全總近日就進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動(dòng)爭議處理工作出臺意見

2008-07-16 10:35:29來源：

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據(jù)工人日報(bào)消息 “力爭在兩年內(nèi)，使具備條件的企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會組建率達(dá)到80%以上”、 “工會兼職勞動(dòng)仲裁員年辦案量原則上不低于仲裁案件總量10%”……針對當(dāng)前勞動(dòng)爭議仲裁案件激增、仲裁委員會辦案壓力巨大的實(shí)際情況，中華全國總工會日前專門出臺意見，就進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動(dòng)爭議處理工作提出要求。
作為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的代表，及時(shí)、有效地化解勞動(dòng)爭議，一直是工會的一項(xiàng)重要任務(wù)。而今年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)一步在法律層面明確了工會在參與勞動(dòng)爭議處理工作中的地位和職責(zé)。為此，《意見》首先要求把《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》列為工會系統(tǒng) “五五”普法的重要內(nèi)容，深入宣傳，努力營造法律實(shí)施的良好氛圍；切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，力爭在年內(nèi)對現(xiàn)有工會勞動(dòng)爭議處理工作人員普遍輪訓(xùn)一遍，增強(qiáng)依法維權(quán)的意識和能力。

責(zé)任編輯：sxworker

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