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  渭南地處陜西東部，南依巍峨秦嶺，東毗河南、山西，西鄰古都西安，北壤圣地延安，史稱“三秦要道，八省通衢”。渭南公路管理局是集公路養(yǎng)護(hù)、管理、建設(shè)、經(jīng)營于一體的事業(yè)性生產(chǎn)單位，擔(dān)負(fù)著渭南市境內(nèi)750.22公里國省干線公路養(yǎng)建管任務(wù)。
    渭南公路管理局工會下轄24個基層工會，現(xiàn)有工會小組107個，會員1689人，是一支朝氣蓬勃、現(xiàn)代意識強(qiáng)的隊伍。在公路養(yǎng)建管營的人才、技術(shù)、信息、設(shè)備和管理上具有一定優(yōu)勢。
    近年來，渭南公路管理局工會堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，認(rèn)真貫徹實施 《工會法》，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工合法利益。圍繞公路養(yǎng)建管營中心工作，以創(chuàng)建“全國模范職工之家”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會各項職能，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，深入開展了以維權(quán)和民主管理為特色的各項工作，全面提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮了主人翁和主力軍作用，保證了全局各項工作任務(wù)的圓滿完成。渭南公路管理局自2000年創(chuàng)建省級 “模范職工之家”之后，渭南公路管理局工會主席趙培森2001年被中華全國總工會評為 “三五”普法先進(jìn)個人；2002年被陜西省委、省政府評為勞動模范。2003年渭南公路管理局被陜西省評為全省廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位和陜西省總工會、安監(jiān)局“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；2004年被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。2005年被評為陜西省職工技協(xié)工作先進(jìn)集體；連續(xù)十多年被渭南市總工會評為工會工作“先進(jìn)單位”等。
    創(chuàng)建“職工之家”是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會活力，提高工會整體工作水平再上一個新臺階的有效途徑。近年來，渭南公路管理局始終堅持“黨重視、政支持、工努力”的工作格局。在基層道班開展以小浴室、小食堂、小花園、活動室、圖書室的“五小”道班建設(shè)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
    工會是黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是渭南公路管理局的基本原則。局黨委認(rèn)真實施對工會的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工會工作情況匯報，確定工會的長遠(yuǎn)和各個階段開展活動的內(nèi)容，行政上全力支持，保證了工會各項工作順利進(jìn)行。工會兩級班子健全，制度完善，工作任務(wù)明確，措施具體，其具體工作在服務(wù)、服從全局工作中找到了位置，積極模范地履行好自己的職責(zé)，引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體干部職工與時俱進(jìn)、扎實工作，確保了渭南公路管理局各項工作的順利完成。
政務(wù)公開得實效 民主管理獲好評
    《工會法》明確了工會組織代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。為此，渭南公路管理局緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，切實加強(qiáng)職工思想政治工作。針對局公路建設(shè)任務(wù)艱巨的實際情況，組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，先后組織職工學(xué)習(xí)了《安全法》、《工會法》、《公民道德實施綱要》、《社會主義榮辱觀教育》、《推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為把陜西省建成西部強(qiáng)省而努力奮斗》及黨的十七大報告等，使廣大職工進(jìn)一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，主人翁責(zé)任感、民主意識進(jìn)一步增強(qiáng)。渭南公路管理局在創(chuàng)建活動中，十分重視職工權(quán)益的落實，在單位管理決策和重大事項上，堅持召開職代會，切實做到“一公開、二評議、三討論”，即政務(wù)公開；堅持每年2次評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部；討論年度各項管理制度和管理辦法，充分發(fā)揮職工代表參政議政的職能。在職代表會做到了“會前征提案、會上有解答、會后抓落實”，為職工積極參與民主管理創(chuàng)造了良好的條件。
    渭南公路管理局始終堅持職工代表大會制度，充分利用職代會這一基本形式，不斷強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督。把發(fā)揮主人翁和主力軍作用融為一體，激勵職工愛崗敬業(yè)立新功。
    堅持職工代表大會制度，使民主管理制度化、規(guī)范化。堅持每年定期召開職代會，嚴(yán)格職代會程序，不斷充實豐富職代會內(nèi)容。根據(jù)職代會精神，認(rèn)真撰寫行政、工會工作計劃、財務(wù)預(yù)算、審計等工作報告，并經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論通過，征集職工代表提案，會上做好代表審議各項工作報告、審議討論管理辦法、修訂的各項制度規(guī)定，向職工通報上年度工作情況、經(jīng)費(fèi)使用情況，報告上年度職工提案落實情況，解答本次大會職工提案，民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，形成大會決議予以執(zhí)行，確保職工的參與權(quán)、審議權(quán)、表決權(quán)等各項民主權(quán)利。
    實行政務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，是接受職工群眾監(jiān)督的一項重要措施。為了搞好政務(wù)公開工作，各基層單位堅持每年按時召開職代會或職工大會，履行民主管理職能，特別是在推行廠務(wù)公開方面，完善了各項規(guī)章制度，增強(qiáng)工作透明度，按照公開內(nèi)容真實、可靠、及時、準(zhǔn)確的要求，對包括單位經(jīng)費(fèi)開支、職工工資，以及大中修工程招投標(biāo)、通行費(fèi)收入、招待費(fèi)支出、勞保福利采購等內(nèi)容進(jìn)行了公開。這一舉措，受到廣大職工的一致好評。合陽段工會及時總結(jié)，不斷深入和完善政務(wù)公開工作，力求使該項工作規(guī)范化、科學(xué)化，走在了全局前列，特別是路井道班，班務(wù)公開、分配透明、民主管理氣氛濃厚，真正把全心全意依靠工人階級的方針落到了實處，充分發(fā)揮了職工的主人翁積極性。
職工培訓(xùn)提素質(zhì) 勞動競賽鼓干勁
    渭南公路局注重加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。局工會加強(qiáng)職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 《職工學(xué)習(xí)制度》、《職工教育培訓(xùn)計劃》，各部門、各班組堅持每周組織學(xué)習(xí)一次，每季度組織一次職工培訓(xùn)班，對職工進(jìn)行政治理論、思想道德、市場經(jīng)濟(jì)公路養(yǎng)護(hù)管理、收費(fèi)、治超等相關(guān)知識及業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)。開展社會主義榮辱觀教育，弘揚(yáng)知榮辱、講正氣的良好風(fēng)氣，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，職工整體素質(zhì)明顯有所提高。
    業(yè)務(wù)技能比武。圍繞養(yǎng)建管營中心，按照“立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機(jī)制，促進(jìn)社會和諧發(fā)展”的總體要求，大張旗鼓地開展以創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)工程”、“精品工程”和精細(xì)化養(yǎng)護(hù)的“養(yǎng)護(hù)管理示范路”工程為目標(biāo)的新型勞動競賽活動，確保了投資效益和工程質(zhì)量。省道106線開展養(yǎng)護(hù)管理示范路工作經(jīng)陜西省公路局驗收通過；大荔公路管理段榮獲去年陜西省公路行業(yè)勞動競賽先進(jìn)集體。
    積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的特點(diǎn)和規(guī)律，深入實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。大力開展節(jié)能減排工作，全局職工僅去年一年提合理化建議115條，實施了76條，雙增雙節(jié)效益達(dá)603050元，興路富工創(chuàng)收663922元。通過此項活動的開展，充分調(diào)動了收費(fèi)、治超、養(yǎng)護(hù)、工程單位全體職工的積極性。
幫職工解困難 做職工貼心人
    為構(gòu)建和諧公路交通，渭南公路局開展了送溫暖活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”結(jié)對子活動。將“解困送暖、救急救難、情系職工、服務(wù)維權(quán)”作為渭南公路管理局的服務(wù)宗旨。局行政和工會每年調(diào)劑出2萬余元，購買米、面、油等慰問品，看望慰問了99名困難職工和特困職工；局領(lǐng)導(dǎo)和工會干部還相繼開展了“交友幫扶、結(jié)對子”活動。局職工張秋屯、成紅彬因遭遇天災(zāi)人禍生活困難，局領(lǐng)導(dǎo)知道后向全局發(fā)出倡議，號召廣大干部職工為他們捐款30985元。
    為做好廣大職工的貼心人，工會干部做到了“五必訪”、“六到場”，即：職工有困難必訪、有病必訪、有危險事必訪、發(fā)生矛盾必訪、子女上學(xué)有困難必訪；職工婚嫁、喪葬、重病危病、危情險事、鄰里矛盾和重大事情都要親自查訪、詢問，協(xié)助處理好，把思想工作做到家，把溫暖和友情送到家，把關(guān)愛送到家。特別是職工家中發(fā)生重大事情必在第一時間到達(dá)，把“第一知情人”和“第一責(zé)任人”的使命履行好。
    切實維護(hù)好女職工的特殊利益，關(guān)心女職工生活。每年為女職工體檢一次，并為女工在計生部門辦理了常年體檢卡，女工可隨時去檢查身體，確保了女工的身體健康。同時對單親女工在生活、住房、經(jīng)濟(jì)等方面都予以照顧，解決了職工的后顧之憂。
感受家的溫暖 奏響和諧樂章
    建好職工之家是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會活力，全面提高工作整體水平的重要途徑。抓好職工之家的基礎(chǔ)建設(shè)，努力做到人員、制度、設(shè)施三到位�；鶎痈鲉挝还�會從職工生活抓起，搞好職工食堂、職工宿舍、職工澡堂的建設(shè)，為食堂配置了餐桌椅、冰柜、消毒柜、電飯鍋，給職工宿舍安裝了暖氣、風(fēng)扇，更換了床、桌椅為職工澡堂裝上太陽能，確保職工基本的生活條件。為10個道班配備5萬余元的圖書、報紙進(jìn)道班、班班基本都有娛樂室或娛樂場地，同時，渭南公路管理局還在道班開展了環(huán)境治理和綠化、美化工作，使院內(nèi)環(huán)境整潔、四季常綠、三季有花，營造了良好的工作生活環(huán)境。通過各項基礎(chǔ)設(shè)施的健全和規(guī)范化管理，為職工提供了一個學(xué)習(xí)、娛樂、鍛煉的理想活動場所。
    各個基層單位利用“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，提早安排，精心組織，認(rèn)真開展紀(jì)念慶�；顒�。在元旦舉辦職工家屬聯(lián)歡晚會，元霄節(jié)舉辦煙火晚會，“五一”舉辦“五一”聯(lián)歡會，“七一”配合各基層黨支部開展“以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義”為主題的紀(jì)念活動。加強(qiáng)對職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育。同時，渭南公路管理局還在職工中不斷發(fā)掘各類人才，組織排練文藝節(jié)目，并多次參加省交通工作會議、省公路工作會議文藝節(jié)目匯演，受得了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動增強(qiáng)了職工的凝聚力，陶冶了職工情操。
    與此同時，以創(chuàng)建文明行業(yè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)活動取得豐碩成果。先后被省委、省政府授予省級文明單位，被省勞動競賽委員會授予“職工跨世紀(jì)勞動競賽標(biāo)兵集體”，被省愛衛(wèi)會授予“衛(wèi)生先進(jìn)單位”，被省總工會授予“先進(jìn)工會”，被省交通廳授予創(chuàng)佳評差競賽活動“最佳單位”，被市委、市政府授予創(chuàng)佳評差競賽活動優(yōu)勝單位，重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位、社會治安綜合治理模范單位，被省公路局授予 “優(yōu)良化管理局”等。截至目前，共建成省廳級文明收費(fèi)站5個，省級文明單位3個，地市級文明單位16個，市級文明標(biāo)兵單位3個，縣級文明單位6個。
    公路通，百業(yè)興。公路是公路人的豐碑，讓渭南公路管理局因公路而自豪。
    在新時期渭南公路局將繼續(xù)弘揚(yáng) “鋪路石”精神，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，勇敢迎接挑戰(zhàn)，用智慧與汗水去創(chuàng)造更加美好的明天。 （田丁輝）